原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
公园管理制度
为了保障相辉楼正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，现结合我单位实际，制定《1公园花萼相会楼管理制度》具体如下：
一、工作制度
1、上班时间不得酗酒、打架、扰乱正常的工作秩序。
2、工作期间要热情为游客服务，不得与游客争吵或发生其他不文明行为。
3、上班不得迟到、早退。无故脱岗、使用计算机聊天、炒股、打游戏要受到相应的处罚。
4、职工休婚假、丧假、产假、带薪假要办理相应的手续，不得擅自不上班。
二、考勤制度：
上班时间：上午 8：30----12：00 下午 2：30----6：00
1、迟到、早退30分钟以内一次扣50元；30分钟以上一次扣100元。
2、旷工一天扣100元，旷工两天以上发放当月生活费500元，无正当理由连续旷工超过十五天或一年累计超过三十天者，除名。
3、病假一天，9年以下工龄者扣日工资的25%；10至19年工龄者扣日工的20%；20至29年工龄者扣日工资的10%。事假一天扣发当日工资。
4、职工请病假、事假由经理审批，经批准后方可休假。
文档评论（0）