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应届生安全知识分享安全管理部讲师：NO： 须知上课时间请勿：--接、打电话--交谈其他事宜--随意进出教室上课时间欢迎：--提问题和积极回答问题--随时指出授课内容的不当之处前 言 “安全第一、预防为主”是《安全生产法》中提出的国家安全生产方针，公司也一直秉持“安全第一、生命至上”的管理理念，贯彻于日常的安全管理工作中。今天，我们课程将分享到：事故案例、危险源识别、消防知识等9项内容，希望大家能从中学习、领悟，认识安全、熟悉安全、掌握安全。一安全相关法律法规二企业安全文化建设三危险源识别目录四事故警示与处理流程Contents五紧急救护知识六消防安全知识七危化品安全知识九防诈骗知识分享八交通安全知识一安全相关法律法规《中华人民共和国安全生产法》中规定的安全权利及义务；《消防法》等相关责任义务一、安全相关法律法规1、《安全生产法》安全权利A、知情权：《安全生产法》第五十条规定——生产经营单位的员工有权了解自己作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。B、检举权：《安全生产法》第五十一条规定——员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。一、安全相关法律法规1、《安全生产法》安全权利C、判断权： 《安全生产法》第五十二条规定——从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。D、保障权： 《安全生产法》第五十三条规定——从业人员有权获得安全保障、工伤保险、民事赔偿的权利注：生产经营单位不得因从业人员的上述行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.一、安全相关法律法规2、《安全生产法》安全义务A、遵守规章、服从管理： 《安全生产法》第五十四条规定——员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；B、隐患报告、利人利己： 员工发现事故隐患或者其他不安全因素 应当立即向现场安全生产管理人员或者本单 位负责人报告。C、求知好学、提升能力： 员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力一、安全相关法律法规3、《安全生产法》特种作业 特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。 公司主要特种作业人员：电工作业 、焊接与热切割作业 、压力容器作业、场内车司机（叉车）、电梯作业等。《安全生产法》规定：未取得特种作业人员操作证的人员一律不得从事特种作业。一、安全相关法律法规4、《消防法》A、第二十一条：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。B、第二十八条：任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。C、第四十四条：任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警二、企业安全文化建设5、GB-安全色和安全标志A、安全色安全色：红、蓝、黄、绿红色表示黄色表示蓝色表示绿色表示 的意思禁止、停止注意、警告指令、必须遵守通行、安全和提供信息二、企业安全文化建设5、GB-安全色和安全标志B、安全标识 指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。 禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。 提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。 警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意避免危险；二企业安全文化建设企业安全机构、安全荣誉、应急队伍、安全活动宣传、应急演练等。二、企业安全文化建设1、我们的机构设置松霖集团安全委员会负责人：安全管理部经理：安标工程师工业安全工程师职业健康工程师消防安全工程师二、企业安全文化建设2、我们的企业安全荣誉与资质二、企业安全文化建设3、我们的企业应急队伍及物资公司有反恐小队/消防应急队等，同时有防毒面罩、呼吸器、探测器等一系列专业救援设备。二、企业安全文化建设4、我们的安全知识积累与意识提升条幅、看板、早会、培训、书刊等多方面教育，使我们安全意识迅速提升。二、企业安全文化建设5、我们的安全技能提升消防演习、有限空间、电梯事故演习、危化品演习等，锻炼员工提升自我保护。三危险源识别了解危险源定义，掌握识别危险源方法，同时对于管控措施进行了解。三、危险源识别1、定义危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。 危险源可以是存在危险的一件设备、一处设施或一个系统，也可能是一件设备、一处设施或一个系统中存在危险的一部分。 事故隐患 是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准