企业劳动保障守法诚信等级评价与定级标准.docVIP

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2019-09-23 发布于天津
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企业劳动保障守法诚信等级评价与定级标准一评价办法评价指标分值权重扣分细则基础管理未办理就业登记的扣分没有建立职工名册的扣分没有考勤记录的扣分没有制定内部劳动管理规章制度的扣分没有建立工资支付台帐的扣分没有组建工会的扣分终止解除劳动合同不按规定办理手续的扣分不按规定支付经济补偿金的扣分违反工作时间相关规定的扣分未经批准实施特殊工时制度的扣分不执行带薪年休假制度的扣分不执行最低工资标准制度的扣分不按规定支付加班工资的扣分未按时足额发放工资的扣分未办理社会保险登记的扣分未建立未成年工体检档案并备案的扣

企业劳动保障守法诚信等级评价与定级标准一、评价办法评价指标分值权重扣分细则 1、基础管理 100 30 1、未办理就业登记的，扣2分 2、没有建立职工名册的，扣2分 3、没有考勤记录的，扣2分 4、没有制定内部劳动管理规章制度的，扣4分 5、没有建立工资支付台帐的，扣2分 6、没有组建工会的，扣2分 7、终止、解除劳动合同不按规定办理手续的，扣5分 8、不按规定支付经济补偿金的，扣10分 9、违反工作时间相关规定的，扣5分 10、未经批准实施特殊工时制度的，扣3分 11、不执行带薪年休假制度的，扣3分 12、不执行最低工资标准制度的，扣10分 13、不按规定支付加班工资的，扣10分