全员安全培训复习总结题2019.8.7.docVIP

全员安全培训复习题 填空题 危险预知训练是一项旨在增强班组安全管理有效性的安全活动，其主要内容是通过培训职工预测本岗位作业危险的能力，及时发现和消除潜伏在作业现场和作业过程中的危险，达到减少伤害事故、确保职工人身安全和健康的目的。 KYT解决问题的四步循环（ 4R ）：現状把握、找出本质、树立对策、目标设定。 KYT中，K指危险、Y指预知、T指训练 KYT可以按照试点、推广和自主管理三个阶段推进。 “KYT”活动经验交流按管理层面交流、实施层面交流两个层次开展。 C级危险源的危险度 70—160 ，由作业区负责管理 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。 隐患分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分，可分为（）和（） 9、制定风险控制措施时应从工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护、应急处置措施五类中选择。 10、危险源辨识时应充分考虑人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等四方面的不安全因素。 11、危险源是可能导致人身和（或）健康损害（或）财产损失的根源、状态和行为，或它们的组合。 12、人的不安全行为和物的不安全状态是导致 事故 的直接因素。 13、东山矿B级危险源采矿作业区排土场 14、危险源分为 四级进行管控 15、作业条件危险性评价法的公式 D=L×E×C 1、产生职业病危害的用人单位，应当在 醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 2、对从事职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定组织 上岗前 、在岗期间 、离岗时 的职业健康检查，并将检查结果如实告诉劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担。 3、用人单位应当根据《山西省安全生产条例》第二十一条第四款的规定，对接触职业危害的劳动者每年 至少组织一次在岗期间的职业健康检查 4、个人职业健康监护档案，按 一人一档管理，包括 上岗前体检)、在岗期间年度体检 、及离岗期间的体检资料。 5、用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面 形式如实告知劳动者。 6、粉尘根据物理化学性质可分为有机尘 、无机尘、和混合尘。 7、长期接触生产型粉尘的人员，吸入的粉尘达到一定量时可能引发尘肺病。还可能引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。 8、为了避免粉尘的危害，接触粉尘的作业人员在作业时必须佩戴个人防护用品，定期、按规定对身体状况进行定期检查。对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常。 9、生产性噪声是指在生产过程中产生的噪声。 10、在高频噪声环境下作业，可致使缓慢进行性感音神经性听觉损伤听力损失，突然暴漏在高分贝噪声环境中或长期接触噪声，可能引发耳鸣，引发眩晕、失眠、头痛、呕吐、消化不良甚至精神失常 等疾病。 11、未防止噪声对人体产生危害，应利用吸声材料或吸声机构来吸收声能；如：佩戴安装防生 耳塞 、耳罩、放声帽、隔声屏等，将空气中传播的噪声阻隔开。如感觉听力异常，应及时到医院做详细检查，查明病因，并及时治疗。 12、呼吸性粉尘是指沉积在肺泡 区的粉尘。 13、有机性粉尘包括植物性粉尘，如木尘、烟草 、棉、麻、谷物、茶、甘蔗、丝等粉尘。 14、用人单位必须采用有效的职业病 防护设施 ，并为劳动者提供个人使用的 防护用品 。 15、高血压是指在没有应用降压药的情况下，收缩压（高压）超过或者等于140mmHg，舒张压（低压）超过或者等于90mmHg，就可以诊断为高血压。 1、传递安全信息含义的颜色，在GB2893-2008中规定安全色包括红、蓝、黄、绿四种颜色。 2、凡涂有安全色的部位，最少半年检查一次，应经常保持整洁、明亮，如有变色、褪色等不符合安全色范围和逆反射系数低于70%的要求时，需要及时重涂或更换，以保证安全色的正确、醒目，以达到安全的目的。 3、井盖设施的标示标准规定：在井盖边缘及其固定位置涂刷油漆。颜色为黄色；宽度：边缘起30mm～50mm。井盖上有文字说明的，将文字涂刷为红色。 4、通道上方障碍物高度标示：在通道上部障碍物下边沿的中央部位设置限高标志，并且两面都要设置。执行国家标准，条件有限需自制规格为：长500mm×宽100mm。需要设置防撞护栏时，限高标志悬挂位置与其下边缘齐平。 5、墙角墩柱标示方法：以划黄、黑相间油漆线（俗称“斑马线”）为原则来标示危险区域，在难以涂色的部位，可以悬挂或贴附危险区域标示牌，标示在地面、柱子、墙面等。黄色线与黑色线宽度的比例为1：1.一般为整体涂刷，如仅为边缘涂刷时，线的宽度为50mm。黄黑线的角度为45°。在需要特别指示的地方要标示引导线。 1、 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山