国民经济核算体系的扩展与补充.pptVIP

第九章 国民经济核算体系的扩展与补充 教学基本要求 通过本章的学习，应对SNA中心框架的目标及其局限性有一个新的认识，并对1993SNA在哪些方面对国民经济核算体系作了扩展与补充有所了解。 本章主要内容 第一节? 国民经济核算体系的扩展与补充概述 第二节? 人口和劳动投入核算 第三节? 国民经济的短期核算和地区核算 第四节? 国民经济的细化核算 第五节? 关于特定领域的功能性附属核算框架 第六节? 环境与经济的综合核算 第一节?国民经济核算体系的扩展与补充概述 一、SNA中心框架的目标及其局限性 二、SNA为满足某些特殊需要所作的扩展与补充 一、SNA中心框架的局限性 由于世界各国在发展水平和发展阶段、经济和社会结构、法律体制、经济和社会政策等方面都存在着众多的差异，中心框架虽然具有足够的普遍性，能够适应世界各国的大部分情况，却不能反映它们的全部特征。 二、SNA为满足某些特殊需要所作的扩展与补充 一是在中心框架的范围内，增强其适用于不同国家不同条件的灵活性； 二是在不过分加重中心框架的负担的前提下，根据不同的要求，开发补充的或替代性的类别和概念，建立附属核算框架； 注意：这些附属核算框架既与中心框架保持着密切的联系，又为特定领域或特定专题所专有。因而通过它们可以在以中心框架为主体的综合经济统计资料和有关专门领域或专题的信息系统之间建立起广泛的联系。 三是在中心框架之外，还增加了有关人口和劳动投入核算的内容，旨在为计算有关的人均指标和研究劳动生产率服务。 第二节?人口和劳动投入核算 一、人口总量及其就业状况 二、劳动投入总量及其度量标准 一、人口总量及其就业状况 为了与一国的国民经济总量指标相匹配，计算出有意义的人均指标，SNA建议最好采用年均常住人口数作为人均指标的分母： 常住人口：是指在一国的经济领土上具有经济利益中心的人口； 年均常住人口数：一年之内各时点常住人口数的平均值。 人口总量与劳动投入总量之间的联系 2. 为了在人口总量与劳动投入总量之间建立起某种联系，可以将一定时点的常住人口先分为劳动力人口和非劳动力人口两大类，然后再按就业状况进一步将劳动力人口分为从业人口(或称“受雇人口)和非从业人口(或称“未受雇人口”)两类。 常住人口按就业状况分组 二、劳动投入总量及其度量标准 （一）本国常住单位的劳动投入总量 一国的生产活动都是由常住生产者来完成的，换句话说，只有常住生产者才对国内生产总值作出了贡献。 所以，真正与一国的最终产出成果相对应的劳动投入总量，应该是一国的所有常住生产者在一定时期内所投入的劳动总量。 如何计算本国常住单位的劳动投入总量 “本国常住单位的劳动投入总量”与“本国常住人口所提供的活劳动总量”之间的区别： 一个常住单位可以雇佣属于其他国家的常住人口； 反之，某个常住人口也可能为属于其他国家的某个常住单位工作。 二者的转换公式： 本国常住单位的劳动投入总量 =（本国常住人口提供的活劳动量） +（由非常住人口提供给本国常住单位的活劳动量） -（由本国常住人口提供给非常住单位的活劳动量） （二）劳动投入总量的度量标准 原则上，SNA并不认为就业人数是劳动投入总量的一个合适度量，而是倾向于用职位总数、总工时数、全日制等值就业和按不变报酬计算的雇员劳动投入这样一些指标来度量劳动投入量。 1.职位总数 职位：指一个人和一个机构单位之间关于在规定的期限内或在另行通知以前进行有酬工作的明示或默示的合同。 关于职位的常见分类： 一是将其分为雇员职位和自我雇佣职位两种类型； 二是按标准产业活动分类法进行分类。 1.职位总数(续) 用职位总数来度量一国的劳动投入总量，这些职位必须是该国经济领土上的所有常住生产单位中的职位； 一国经济领土上的一个职位：指一个人(他既可以是该国经济领土上的常住人口，也可以是非常住人口)与该国经济领土上的一个常住单位(它也许本身充当自我雇佣者)之间的一个明示或默示的合同，按此合同他在一个规定期限内或在另行通知以前从事有报酬的工作(或赚取混合收入)。 1.职位总数(续) 存在如下的关系式： 本国常住单位的职位总数 =（本国常住人口拥有的职位数） +（本国常住单位提供给非常住人口的职位数） -（非常住单位提供给本国常住人口的职位数） 2.总工时数 总工时数是一个比职位总数更精确的劳动投入总量的度量指标。 用于衡量一国的劳动投入总量的总工时数，是指在其经济领土内的所有雇员职位和自我雇佣职位在一定时期内实际工作的总时数： 注意：它包括在该经济领土外为在那里没有经济利益中心的国内雇主机构单位所从事的工作，但不包括在本国经济领土内为那些没有经济利益中心的外国雇主机构单位所进行的工作。 2.总工时数（续） 存在下述关系式： 本国常住单位的总工时数 =