【专业文档】第2篇第9章 人力资源规划管理表格.docVIP

人力资源规划管理表格 一、人力资源净需求评估表 人力资源净需求评估表 人　员　 状　 况 第一年 第二年 第三年 …… 需　　　　求 1.年初人力资源需求量 2.预测年内增加的需求 3.年末总需求 4.年初拥有人数 5.招聘人数 6.人员损耗 其中：退休 调出或升迁 辞职 辞退或其他 7.年底拥有人数 净　需　求 8.不足或有余 9.新进人员损耗总计 10.该年人力资源净需求 二、按类别的人力资源净需求表 按类别的人力资源净需求表 人员类别 （按职务分） 现有 人员 计划 人员 余缺 预期人员的损失 本期人力 资源净需求 调职 升迁 辞职 退休 辞退 其他 合计 高层管理者 中层管理者 部门主管 一般员工 …… 合计 三、人力资源规划表 人力资源规划表 　　　　　　　 时　间 项　目 第一年 第二年 第三年 …… 备注 1 公司年业务收入 2 公司利润率预测 3 员工总人数计划 4 各职位人数计划 高层管理者 部门中层管理者 部门主管 一般员工 5 各部门人数计划 总经理办公室 行政办公室 信息资源部 计划财务部 人力资源部 产品生产部 资金管理中心 上市办公室 其他 　 情感语录 1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力 2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己 3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用 4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕 5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在 6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你 7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾 8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字 9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你 10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了 11.如此情深，却难以启齿。其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来 12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见 13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见 14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心 15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。想念我的时候，不要忘记我也在想念你 16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期 17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅 18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过 19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已 20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过