公务员制度教程资料.ppt

（一）新中国的干部人事制度建设的三个阶段： 党的十一届三中全会以来： - 1980：邓小平“坚决解放思想，克服重重障碍，打破老框框，勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度”； - 1984：起草《国家工作人员法》； - 1985：改名为《国家行政机关工作人员条例》； -党的十二届六中全会：修改《国家行政机关工作人员条例》 ，并改名为《国家公务员暂行条例》； 党的十一届三中全会以来： - 1993：颁布并开始实行《国家公务员暂行条例》； - 1995：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》； - 2000：《深化干部人事制度改革纲要》； - 2005：审议通过公务员法。 （二）选任制的任免形式 （1）任职形式：选举或决定任命 （2）免职：任期届满不再连任或在任期内辞职、被罢免、被撤职的。 三、职务任免的情形与程序 第二节 职务聘任制度 一、职务聘任的含义与作用 （一）职务聘任的含义 职务聘任是指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任用方式。 （二）职务聘任的作用 1、有利于健全公务员用人机制，增强公务员制度的生机和活力； 2、有利于满足机关对多样化人才的需要，适应行政管理发展的新要求； 3、有利于引进人才，提高公务员整体素质，提高公务员队伍专业化水平； 4、有利于降低行政成本。