第二章劳动法的立法目的.pptVIP

第二章 劳动法的立法目的 任何法律的制定都是人的一项有目的的活动，首先有了明确的立法目的，才能着手具体的立法活动，使整个立法活动始终围绕着立法目的展开，并根据立法目的对立法活动进行控制和调整。根据立法目的，我们能够准确地理解现存法律规范背后蕴涵的立法者的主观追求，剖析该法律文件的价值取向，确定贯彻实施该项法律规范时的准确含义 《劳动法》的立法目的贯穿于整个劳动法律规范体系之中，研究和领会《劳动法》的立法目的和精神，才能准确掌握和运用《劳动法》。根据《劳动法》第1条的规定，其立法目的包括保护劳动者的合法权益，确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步三个方面 第一节 劳动法立法目的的意义 一、立法目的的意义 任何法律都有其立法目的，因为立法是人的一项活动。如同人的其他活动一样，立法是人的一项有目的的活动。马克思正是依据人的活动的目的性把人的自觉与其他动物的本能区别开来 正是有了立法目的，人们才会为制定这项立法而开展工作，在立法目的指引下，制定出针对特定社会关系的法律规范，告诉社会成员在特定的社会关系中可以怎么样行为，不得怎么样行为，以及应当或者必须怎么样行为 二、劳动立法目的的意义 我国《劳动法》的立法目的，也同样贯穿于整个劳动法律规范体系之中；各项具体的劳动法律制度和法律规范必须旗帜鲜明地为其立法目的服务。认真研究和领会我国《劳动法》的立法目的和精神，才