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公共组织学教学课件第9章 公共组织文化的含义与类型；公共组织文化的内容与特征；公共组织文化的结构与功能；公共组织文化建设。 本章重点问题 9.1 公共组织文化概述 9.1.1 公共组织文化的含义 1．文化 一般认为，文化有广义和狭义之分。从广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。 从狭义来说，指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。 9.1 公共组织文化概述 9.1.1 公共组织文化的含义 2．组织文化 组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。 组织文化具有以下特征：（1）组织文化的意识性。（2）组织文化的系统性。（3）组织文化的凝聚性。（4）组织文化的导向性。（5）组织文化的可塑性。（6）组织文化的长期性。 9.1 公共组织文化概述 9.1.1 公共组织文化的含义 3．公共组织文化 广义公共组织文化是指公共组织意识形态，以及与之相适应的公共组织制度和公共组织机构。 狭义的公共组织文化，则是指公共组织意识形态，即在公共组织实践活动的基础上所形成的，直接反映公共组织与公共关系的各种组织目标、价值标准、基本信念、行为规范和精神活动状态。 9.1 公共组织文化概述 9.1.2 公共组织文化的类型 1．根据结构—功能分析，公共组织文化分为：（1）角色型公