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认识工作错误的检讨书 　　 　　如果我们日常工作上出现了错误，我们知道怎么样书写一份检讨书吗？以下是整理好的认识日常工作错误的检讨书，欢迎大家阅读参考！ 　　 尊敬的领导： 　　 　　由于我自身原因，致使xx-xxx-xxx-x，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。 　　 　　领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的日常工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题： 　　 　　1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对日常工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。 　　 　　2、日常工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，日常工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的日常工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。 　　 　　3、对下属要求不严。在日常工作中，对下属要求太松，监督不力。发现日常工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了日常工作上的失误。 　　 　　鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持日常工作上亲力亲为，严格要求自己，端正日常工作态度，形成严谨、稳 　　 　　妥、效率的日常工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于日常工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。 　　 　　领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的日常工作中继续监督我，指正我。 　　 　　检讨人： 　　 　　二OXX年x月x日 　　 尊敬的部长大人： 　　 　　今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传日常工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的日常工作中，尽自己最大的努力，做到最好。 　　 　　这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。 　　 　　我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的日常工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。 　　 　　对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求： 　　 　　1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。 　　 　　2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。 　　 　　3、对待自己的日常工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。 　　 尊敬的领导同志： 　　 　　经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。 　　 　　然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的日常工作态度，诚实守信地对待未来的日常工作。 　　 　　第一，今后我无论是在日常工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢日常工作。此外，我还要在每周日常工作中认真对待日常工作的每个环节，积极地去发现一些日常工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的日常工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。 　　 　　第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后日常工作中，我要加强思维处事能