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做公司放心员工 包华 四个问题 找准自己的位置 细节决定一切 用忠诚换取个人的发展 勤奋使你更加优秀 第一个问题：找准自己的位置 正确评价自我 找对位置做对事 职业就像鞋子，合适的才是最好的 行动是通往成功的桥梁 正确评价自我 几年前,报纸上刊登这样一则消息：日本有人不惜花大钱，要求私人侦探调查自己。相信大家一听这消息，都觉得吃饱了撑得没事干可仔细思量这却是件严肃的“工作”，因为一个人对自己往往不是太了解，只有旁观者才能看清自己的本来面目。 任何一个人,哪怕你庸俗平凡，只要正确认识自己的专长，并充满信心、持之以恒地着力开发，最终一定可以实现你的理想。而有了正确的自我意识，就能对自己的发展经常进行自我监督、自我反省、自我强化、自我批评和自我控制，以保证自己确立的人生目标得以实现。 找准位置做对事 小兰是某家证券公司营业总监的秘书，刚进入公司的时候，她连最起码的证券知识都不懂。但小兰是个聪明人，自从进入公司的第一天起，她就没有把自己当作一名普通的秘书，而是把自己定位为仅次于总监的总监助理。她一边向公司的秘书小姐学习业务知识，一边还注意总监助理的一举一动，暗暗地把总监助理的那套本事学到手。 一般的秘书，老板在的时候就毕恭毕敬，端茶送水，老板一出去就偷偷地大打私人电话嚼嚼口香糖，看看闲书。而小兰呢，她一闲下来，就想想这几天自己都做了哪些令老板不太满意的事情，自己缺乏哪些方面的本事。当然，小兰还在各行各业广交朋友，建立自己的社会关系，以应不时之需。 一天，小兰陪同老板出去见一位很重要的客户，而且还要签一个很重要的合同，下车时，天空下起了小雨，小兰故意放慢了脚步，悄悄问身后的司机，车上有没有雨伞，司机说没有，小兰就掏出钱递给了司机说： “请你帮我一个忙，立即到附近一个商场买一把名牌雨伞，尺寸要大一点的。”等老板签完合同，拉着合作伙伴从大楼里出来的时候，大雨滂沱，小兰就快走几步，从司机的手里接过雨伞，递给老板，老板风度地为客户打起雨伞，送对方坐上了车。 送走客户后，老板对小兰投去满意的目光。终于有一天，老板对她说”从下周起,人事部会提升你做我的助理,不过,我不准备再请新的秘书了,一身兼两职,没问题吧!” 职业就像鞋子，合适的才是最好的 1953年，美国耶鲁大学对毕业的学生进行了调查，主要是对有关人生目标的研究。研究人员向参与调查的学生们问了这样一个问题： “你们有人生目标吗?”对这个问题的回答，只有10％的学生确认他们有明确的目标。接着，研究人员又对这些学生问了第二个问题： ‘‘如果你们有目标，那么，你们是否把自己的目标写下来呢?”这次，只有3％的学生给出了肯定的答案。20年以后，耶鲁大学的研究人员在世界各地追访当年参与调查的学生，他们发现，当年白纸黑字把自己的人生目标写下来的那些毕业生，无论从生活水平还是从事业发展来看，都远远超过那些没有这样做的同龄人。余下97％的人的财富总和竟然还没有这3％的人多。 河边有一老渔翁在钓鱼，岸边有几个人在观看。只见老渔翁竿子一扬，钓上了一条大鱼，足有三尺长。可奇怪的是老渔翁却用脚轻轻压着大鱼，解下鱼嘴内的鱼钩，又把鱼放进了河里。周围围观的人看到这样的情景，不禁一阵惊呼!这么大的鱼还不能令他满意，可见垂钓者有多大的雄心。这个时候，围观的人屏息以待，老渔翁鱼竿又是一扬，这次钓上的是一条约两尺长的鱼，他仍是不看一眼，又一次丢进了河里。老渔翁第三次扬竿时，钓到了一条不足一尺长的小鱼。众人以为这条鱼也肯定会被放回，不料老渔翁将鱼解下，轻轻地向自己的鱼篓中放去。 看到这种情况，围观的人不明白到底是为什么，就问老渔翁为何舍大取小。老渔翁的回答令在场的人都咋舌： “喔，因为我家里最大的盘子只不过有一尺长，太大的鱼钓回去，盘子也不能容下它。” 小张自从上班的那天起，就为自己确定了奋斗目标：先做一名比尔·盖茨式的企业家，然后再成为一名政治家。为了实现自己的人生抱负，小张只喜欢接手一些有难度、有挑战性的工作而不属于干一般的事务，但以他的现有能力又做不好这些，最后不到半年就被老板解雇了。 与小张不同，小李进入公司的第一天，就先自己定下了一个目标：用两年的时间当上部门经理。从那天起，“部门经理”就像一面旗帜激励着他。每一天他都是按部门经理的身份来要求自己。目标真是一个奇妙的东西，它使小李每天都被工作的疯狂激情驱使着。虽然这样工作起来有些累，但劳累过后，再回头看看自己的业绩，再苦再累也是值得的。结果小李只用一年的时间，就走上了主管的岗位。从此以后他更加努力地工作，虽然为此他牺牲了很多娱乐和休闲的时间，但因有了目标