安全生产、环保管理考核与奖罚细则.docxVIP

石柱土家族自治县万宝铅锌矿 安全生产、环保管理考核和奖罚细则 总则 为切实加强公司劳动纪律、安全生产、环境保护、消防工作、职业健康的规范化建设，明确各级各部门职责，落实责任，做好各项安全、环保、职业健康规章制度和防范措施的落实，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定公司《安全生产、环保管理目标考核和奖罚细则》。 二、适用范围 1、公司每年对安全生产、环境保护、水土保持、职业健康的管理取得较好成效的矿部管理人员、片区负责人、井硐负责人实行奖励。 2、实行先进个人的年终评比，对工作负责、责任心强的，评为先进个人。 3、实行先进集体的年终评比，在一年的安全生产中，做到安全生产、安全检查，完成片区采掘任务，成绩优越的在片区评委先进集体，并给予奖励。 三、考核依据 3.1 依据逐级签订《安全生产目标责任书》,每名员工与井硐负责人或选石负责人、井硐负责人与片区负责人、片区负责人或选厂负责人与矿长、矿部管理人员与矿长签订《安全生产目标责任书》，员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。 3.2公司负责执行矿部管理人员安全考核与奖惩，片区负责人负责本单位井筒负责人及安全员安全生产考核与奖惩，井筒负责人负责本单位职工安全生产考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。 实施细则 4.1 一般规定 4.1.1 公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。 4.1.2 对安全生产有特殊贡献者，由部门推荐，公司安全生产委员会审议，总经理批准给予奖励。 4.1.3 发生安全事故后，由公司安全生产委员会根据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。 4.1.4 所罚款项由公司从被罚部门或个人奖金中扣除，不得摊入生产成本。对所罚款项，财务科应立专用户头，列入暂存款——安全专款中，由财务部门掌握用于安全生产工作。 4.2 奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。 4.2.1 认真执行安全生产方针、政策、法律和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人，各奖励5000元和 2000元。 4.2.2 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的片区、车间和个人，各奖励1000元。 4.2.3 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励500元。 4.2.4为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励 1000元。 4.2.5在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励1000元。 4.2.6及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励1000元。 4.2.7举报事故经确认属实者，奖励500元。 4.3 处罚 安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。 经济处罚:公司扣罚安全生产责任者的工资或奖金收入。 行政处罚：警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等。 刑事处罚：造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。 4.3.1 发生因工伤亡事故的处罚 4.3.1.1 杜绝死亡事故发生，若发生则按上级部门的经济或刑事处罚为准。 4.3.1.2 发生重伤事故，对责任部门进行通报批评，责任人予以停职检查、解除劳动合同，并处以1000元的罚款。 4.3.1.3 发生轻伤事故，要对责任部门和责任者给予警告，责任人予以责令检讨，并分别处以200元的罚款。 4.3.1.4 对于较大、重大未遂事故，要对责任部门和责任者给予警告、通报批评。 4.3.2 违章违纪处罚 4.3.2.1 对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理人员，给予警告、通报批评、责令检讨，并处以50元的罚款。 4.3.2.2 在生产作业中，未按本岗位操作规程操作，给予责令检讨、停职检查，并处以50－200元的罚款。 4.3.2.3对不按安全生产各项管理制度进行工作的部门和个人，给予责令检讨、停职检查，并处以50元和200元的罚款。 4.3.3 存在事故隐患的处罚 对存在事故隐患的部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚。 4.3.3.1 各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、安全装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的相关部门给予警告、通报批