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履歴書 名前：00 性別： 年 齢： 籍貫：湖北省武汉市 民族：漢族 婚姻状況：未婚　 学歴：大専 　　 専門：日本語 身長：178cm 　　 身分証番号： 体重：67kg 電話：0755 携帯電話：------- 希望給料：3000以上（或面谈） 学歴《中学校から記入》 1986年9月―1989年6月 広東省広東中学乡中学 1991年9月―1994年7月 広東広東省広東第二中学 1994年9月―1998年5月 広東省広東大学 日本語専攻 職務経歴 1999年7月―2000年4月　　　Ａ電子有限公司 企業性質：日系企業（従業員：350名） 所在地：広東省深圳市羅湖区 会社概要：プリンター、ＦＡＸ機製造　　　　　　　　　　　　　　 生産製品：プリンター、複写機、ＦＡＸ 職　　位：営業部係長（待遇：2500元/月）（部下：0名） 仕事内容：１）日系企業を対象にＯＡ機器用消耗品の新規開拓営業を行う。 　　　　　　　担当商品/コピー用紙、ＦＡＸ及び消耗品 　　　　　　　担当地域/華南地区全域 　　　　　　　営業先/華南地区日系企業（新規：30％、ルート：70％） 契約件数/120社　　　　　契約金額/HK$200,000 ２）日本人上司と共に日系企業への営業。 ３）多くの日系企業（SONY、三洋、京セラ等）と連絡をとり顧客の解約を防ぐ。 ４）日常業務の統計、分析し業務改善を行い営業部隊を設置。 ５）営業と関連部門と連絡をとり調節をする。 主な顧客：Sony、NEC、松下等の日系企業 企業で受けた教育： 工場の一連の流れ、各部門の操作方法。 2000年4月―2002年11月　　　　ＢＢＢ来料加工廠 企業性質：香港独資（従業員：200名） 所在地：広東省深圳市羅湖区 会社概要：ＣＤ、ＤＶＤ、ＰＣＢ基板　　　　　　　　　　　　　　 生産製品：各種基板 職　　位：人力資源兼総務主任（待遇：3000元/月）（部下：10名） 仕事内容：１）社内の人力資源の制度、プロセスの指導 ２）会社規定営業額案にのっとり、人員調節?指導?規定作成 ３）生産計画、部材調達計画作成、お客様要望変更などに伴う計画の修正確認し、 情報を社内の各関係部署へ報告する。 　　　　　４）幹部候補生の人材選抜、トレーニング ５）人材手配、会社制度などを理解させる。 ６）人力資源部門人材の年度計画の更新 主な顧客：索尼,三洋,京瓷等 企業で受けた教育：ISO9001/14000内部審査員資格教育，MRP-2生産管理システム管理員教育 資格 1995年1月 運転免許証 1999年2月 日本語能力試験１級 語学能力 普通語：母国語　　 日本語：ビジネスレベル　 英语：日常会話レベル　 粤语：不可 パソコン能力 Word：高級 　　Excel：中級 　　Access：初級 　　Powerpoint：不可 　　 その他アプリケーション：不可 技能特徴：会計知識、企業規定作成、税収制作及び中西方面の財務理論を理解しております。自ら企業帳簿全般を理解し、財務対策を行いました。 自己ＰＲ 9年間人事部の経験があります。業務としては、各事業部の採用ニーズの洗い出し、採用方針の決定、プランニングなどを、2名のメンバーを指揮して企画?実行していく、というものです。 採用の方向性を経営に提言し、目標に対する考え方や採用基準、 メディアプランなどをしっかりと固め推進する体制を組むなど、積極的に採用のあり方を変革してきました。 常に「自分が経営者だったら」という視点で物事を判断し、仮に痛みを伴う変革であっても 周囲を巻き込んで進めていく、という「主体性」と「推進力」が私の強みであると、私自身は考えています。