劳动合同条款设计技巧－如何跟规章节制度衔接(ppt 45页)资料.pptVIP

 劳动合同条款设计技巧 －－－如何与规章制度衔接 主讲人：黄 炜律师 北京市炜衡律师事务所 北京市劳动和社会保障法学会会员  课程安排 　  课程正文 第一部分 不签订劳动合同的风险　  第一部分（1） 用人单位签订劳动合同中存在的错误认识   第一部分（2） 用人单位不签订劳动合同的用工成本  第一部分（2） 《实施条例》 第5条、第6条、第7条 入职时间（缓冲期） 满一个月未满一年未签 满一年未签  第一部分（2） 不签劳动合同成本 （1）双倍工资的惩罚 （2）认定事实无固定期限劳动关系的惩罚? （3）不存在“试用期”解除劳动合同 （4）劳动者随时解除劳动合同  第二部分 特殊人员签订的合同  第二部分 非全日制用工成本 一、工作时间：在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工 作时间累计不超过二十四小时的用工形式