签约培训-5-保险营销员管理办法跟一资料.pptVIP

《保险营销员管理办法》之一 课程目标 使学员初步掌握公司保险营销员管理制度的相关内容，明确晋升渠道，坚定从业信心 《保险营销员管理办法》概述 制度精神 内容简介 组织架构 职级及名称 职级架构图 职责 待遇 制度精神 发展空间 多劳多得 公平竞争 唯才是举 内容简介 第一章 总则 第二章 组织架构 第三章 人员录用 第四章 职级和职责 第五章 组织归属与管辖关系 第六章 待遇 第七章 考核 第八章 法律责任和解约处理 组织架构 职级及名称 保险营销员分为两个系列 职级架构 各级营销人员的职责 寻找准客户，销售保单，收取保险费，完成业务考核指标。 为保户提供售后服务。 参加公司有关会议和培训活动。 执行公司的有关规章制度，完成公司交办的其他事项。 各级保险营销员可以享受的待遇 中国人寿的待遇 佣金——按劳取酬，人人平等 各项津贴——职级越高，津贴越高 各项奖金——收入越高，奖励越多 基本概念 FYP：首年新单保费 FYC：首年新单佣金 新单件数：指新签发的主险长险保单的件数 Q值：连续3个月FYC的累计数（是确定保险营销员相关考核、待遇标准时所用的一个参数） 有效人力：个人季度FYC达1.2Q人员 考察期：新人入司前3个月 新人待遇 佣金 新人津贴 推荐新人奖 佣金计算