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给应聘者来点时尚的创意 市场（1）班 张苏迪 电话眨眼之间，人生最后四年的学习阶段也即将面临尾声，当选择告别最后的四年我们又该是怀着什么样的心情呢？我了解每个人或多或少都会有些伤感却也充满了兴奋。伤感的是那纯洁的求知的四年结束。那些欢笑与汗水只能成为飘散于时光隧道里淡淡的香气，直到掩埋在土里，兴奋也会随之而来。告别四年后，我们要跨入“人生”这扇大门，一切不再是停留在书本上散发墨香的理论文字，取而代之是千变万化的技巧与无穷无尽的经验，人生百味我们要一一尝遍，准备好了吗？我们要迈出自己的第一步—应聘。 跨入社会，第一步要做的便是求生，这一点都不会夸张。所以，首先要让应聘给自己带来机遇。社会是个残酷的实体，竞争无处不在，就连一个小小的应聘都已细化到每个角度。它已不再单单是简单的你情我愿之后成为雇佣与不雇佣的关系了。德、智、体、美也只是考查的基础的东西。应聘是一门不小的学问，也许从你踏入职场之后便已开始。个人的形象气质回是赢得认可的关键部分，面试前，化个淡淡的妆容是必要的，要让自己看起来精神，给人一种活力的快感。衣服搭配不需要太性感，因为你不是去选美，不必要太正式，因为你不是去接待高官，不能太随便，因为你不是去居家。为自己找一种适合自己的搭配方式，既不太正式给人以随便感，又不太随便给人以端庄感，不娇柔不做作恰到好处，为考官在疲惫状态下眼前为之一亮的感觉，交谈便会轻松。 职场心里学家：“首因效应、近因效应、砧鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的大规律，只要求职场加利用，肯定会在第一时间里大放先彩，脱颖而出，占得就业先机。 穿着张扬—败了！阿杨是工科名校毕业生，专业对路，成绩优秀，在厚厚的应聘材料中脱颖而出，入列预选名单。但是，她在面试时，穿着过于新潮，太扎眼，给人轻浮，轻佻的感觉，你看鲜艳的短上衣；破旧的低腰裤；很夸张的戴着热带风情的大耳环。一进门就让由高级工程师组成的考官们一愣一惊。他们只是随便得问了几个问题就结束面试。结果，本来优秀的阿杨被淘汰出局，这样的结局真让人感到惋惜。不过，企业是在选人才，不是在选美，应当从实际出发。但是，这个首因效应，也称第一印象，确实忽视不得，心理学研究表明，与一个人初次会面，45秒钟内，就能产生第一印象。第一印象能够在对方的头脑中形成并占据主导地位。面试中，首因效应的作用不可小看。 班门弄斧—机智。阿刘是专科毕业，他知道，本科生，研究生一起应聘，肯定没有用希望。他想出了一个点子，在中午应聘人员吃饭时，他拿了一份全英文版的画报在招聘台前有滋有味的读了起来。当招聘人员被彩色画报吸引过来后，他就用流利的英语给他们讲画报上的有趣的故事。当然最后的结果是，招聘人员收下了他那份只有专科学历的简历。他成功进入了这家单位。这在应聘过程中所突显的即为创意，一个简单的想法却让所有的目光聚焦在一起，让其成为机遇，得而得以展翅远飞。 应聘是一门学问，它把时尚与创意融合贯通起来，形成一道美丽的风景线。若你能掌握住他们，这将成为你天边的一道绚丽灿烂彩虹，若不能，那只能是一道若即若离的海岸线，永远都是那样虚幻。