- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
成功成长为一名主管的培训课程喜达屋酒店
Successful
Transition to
Welcome to
Welcome to
Supervisor
Successful Transition to SupervisorSuccessful Transition to Supervisor
欢迎参加
欢迎参加
成功成长为一名主管
成功成长为一名主管
之培训
之培训
成功成长为一名主管的培训课程
SCLU STTS Presentation? People Elements Pte Ltd, 2004All Rights ReservedStarwood Asia Pacific Hotels Resorts, HR Division
1
1Warm It Up! 热身活动
Warm It Up! 热身活动
Successful
Transition to
Supervisor 1. Select one of the listed “arguments”选择一个罗列的“ 观点”
2. Select someone you don’t already
know well 选择一位你不太熟悉的学员
3. Introduce yourself 介绍你自己
4. For one minute, “convince” the
person of your “argument”
在一分钟内,让对方信服你的“ 观点”
5. Reverse roles 互换角色
成功成长为一名主管的培训课程
PLG 1
SCLU STTS Presentation? People Elements Pte Ltd, 2004All Rights ReservedStarwood Asia Pacific Hotels Resorts, HR Division
2
2Introduction 介绍
Introduction 介绍
Successful
What is your most important responsibility as a
Transition to
Supervisor
supervisor
做为一名主管,你最重要的职责是什么?
To produce results: The only way to do this is
through the efforts of the people around you要产生结果:通过你周围人的共同努力是唯一途径
Interesting fact: 89% of supervisors and
managers surveyed indicated that their least
favorite management activity was “dealing with
the performance of people”
有趣的事实:调查表明,89% 的主管和经理最不喜
欢的管理活动是“处理人的工作表现”
成功成长为一名主管的培训课程
PLG 2
SCLU STTS Presentation? People Elements Pte Ltd, 2004All Rights ReservedStarwood Asia Pacific Hotels Resorts, HR Division
3
3Introduction 介绍
Introduction 介绍
Successful
Transition to
Definition: Management is the process
Supervisor
of accomplishing organizational
objectives through Associates, teams
and other supervisors/managers
定义:管理是在员工、团队和主管/ 经理
的共同努力下达成组织目标的过程
Management is technique and process
driven and can be learned by anyone
able to follow a process
管理是一项技能和推动的程序,任何能遵
循一定程序的人都能来学习这项技能
成功成长为一名主管的培训课程
PLG 2
SCLU STTS Presentation? People Elements Pte Ltd, 2004All Rights ReservedStarwood Asia Pacific Hotels Resorts, HR Division
4
4Main Objective of Management
您可能关注的文档
- 低压配电线路漏电电流检测方法的探讨【精选文档】.doc
- 创业培训需求调查问卷.doc
- 低熔点低粘度的季铵盐类离子液体的合成与表征.doc
- 对甲氧基苯乙醛肟生产项目03第三章 区域环境概况环评报告.doc
- 规范建设工程造价风险分担行为的规定99062.doc
- 初一生物上册复习课件.doc
- 临安大气气溶胶理化特性季节变化.doc
- 成都三圣乡“五朵金花”城乡一体化开发经验.doc
- 创建国家级绿色幼儿园三年规划与总结 .doc
- 广西北部湾港口物流发展分析..doc
- 2025年酒店行业客户评价系统建设方案实施.docx
- 高中语文思辨性阅读教学中的文本解读与批判性思维培养策略教学研究课题报告.docx
- 校园自行车停放区域规划与校园绿化效果研究教学研究课题报告.docx
- 区域教育人才培养均衡发展中的产学研合作:人工智能赋能与实践探索教学研究课题报告.docx
- 2025年智能社区安防系统全面智慧化建设方案.docx
- 沪教版九年级上册化学精品教学课件 跨学科实践活动3 调查家用燃料的变迁与合理使用.ppt
- 2025年衡器(秤)项目申请报告模板.docx
- 2025年云计算技术在医疗领域应用实施方案.docx
- 高中生数学思维培养与解题技巧研究教学研究课题报告.docx
- 2025年保险业智能保险理赔处理实施方案.docx
原创力文档


文档评论(0)