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- 2019-09-29 发布于湖北
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参考书目 1、徐茂魁.《现代公司制度概论》(第二版),中国人民大学出版社,2006年5月. 2、刘淼.《现代企业制度与企业管理 》.暨南大学出版社, 2010年9月. 3、陈清泰,《重塑企业制度:30年企业制度变迁》.中国发展出版社, 2008年11月. 4、吴申元.《现代企业制度概论》.首都经济贸易大学出版社, 2009年4月. 5、纪录片《公司的力量 》.央视财经频道. 案例一:黄光裕、陈晓之争 此后,陈晓借助贝恩融资、推行稳步发展策略、实行高管奖励计划,带领国美逐渐摆脱危机。 2010年9月28日,国美电器第一次特别股东大会: 案例二 远东皮业集团创始人王敏,身份证被“克隆”、冒领,亿万财产被转移、自己被强送精神病院。 为什么呢? 原因? 案例三:山木事件与企业文化 宋山木栽了。这个花钱六上春晚,一心想出名的“吊带胡须男”,终于出了大名:他因为涉嫌性侵犯多名女员工而被批捕。这次他的人气显然远高过六次上春晚的总和。 被奴役的企业文化 在山木培训,营造了一种日月神教似的、全面控制人的极权企业文化。 例如:对宋山木本人顶礼膜拜的《山木人之歌》在企业内部天天传唱,对宋山木感恩戴德的《羊羔跪乳》载入了山木集团的管理宪章——企业文化手册,员工人手一册。 《羊羔跪乳》中充斥着这样的警句:“前有羊羔为我师,后有总裁为我范;我辈再不思报恩,岂不愧对山木人。” 案例四 富士康跳楼事件 20
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