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企业文化案例 教程 本田：环境和企业伦理战略 一、环境伦理 废气末端处理：净化装置、催化剂 清洁生产：节约原料和能源，淘汰或减少有害原料的数量和毒性 开发CVCC复合涡流调整燃烧发动机，充分燃烧，减少有害气体 二、企业文化 把劳动作为享受幸福生活的手段之一 员工必须经过主管特别批准，才可超时工作。一年中有60天为“不准加班日” 对新进员工不提供职位说明书，封存学历和工作经历档案，鼓励员工自由思考 内部晋升人才，防止“空降兵”的消极作用 团队精神，人人平等，无私人OFFICE、停车场、餐厅 团体决策 员工岗位轮换 本田宗一郎说：没有个性鲜明的人才，就不会产生独具特色的商品 如果资历浅的人不向资历深的人提出挑战，就没有进步 1%成功建立在99%失败的基础上，鼓励创造性尝试 尊重理论，尊重创新，尊重时间 关心下属、及时奖励 技研人才年轻化 别出心裁的员工考评 C型：日常专业技能强，且能将新方案转变为日常业务 TS型：善于有效地消除纠纷 M型：善于掌握、组织集体领导，能培养人，又能完成任务 D型：善于应用现有方法技术，创造新产品和新工作 R型：善于研发新方法和构思 三洋：企业生命论 一、环境观 热爱地球和人类 人类生活的舒适、温暖、美好 无污染能源事业以“存在舒适空间”为主题 多媒体事业以“度过丰富多彩的人生”为主题 为实现“经济发展与地球环境共存”，开发无氟空调、太阳能电池