专项集体合同与女工的权益保护.docxVIP

1女职工劳动保护规定 《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动 和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设 而制定的规定。 中华人民共和国国务院令（第9号） 《女职工劳动保护规定》已经1988年6月28 H国务院第十一次常务会议通过， 现予发布，1988年9月1日起施行。 总理李鹏 一九八八年七月二T」一日 第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中 因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。 第一条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位（以 下统称单位）的女职工。 第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女 职工禁忌从事的劳动。 第六条 女职工在刀经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第 三级体力劳动强度的劳动。 第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的 劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳 动的，应当根据IK务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动 时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎 生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据I矢务部门的证明，给予一定时间的产假。 第九条 有不满一周岁婆儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 （含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳 时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时 间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 第十条 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和 哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 第十一条 女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立 女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在 生理卫生、哺乳、照料婴儿方而的困难。 第十二条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部 门提出中诉。受理中诉的部门应当自收到中诉书ZH起三十H内作出处理决定；女职 工对处理决定不服的，可以在收到处理决定15ZH起十五H内向人民法院起诉。 第十三条 对违反木规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在 单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分,并责令该单位给予被侵害女职 工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第十四条 各级劳动部门负责对木规定的执行进行检查。 各级卫生部门和工会、妇联组织有权对本规定的执行进行监督。 第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规 定办理，不适用本规定。 第十六条 女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定。 第十七条 省、口治区、直辖市人民政府可以根据本规定，制定具体办法。 第十八条 本规定由劳动部负责解释。 第十九条 本规定自1988年9月1日起施行。1953年1月2日政务院修正发布的《中华人 民共和国劳动保险条例》中有?关女工人、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日 《国务院关于女工作人员牛产假期的通知》同时废止 内蒙古自治区女职工劳动保护规定实施办法 【颁布单位】 内蒙古口治区人民政府 【颁布日期】【实施日期】第一条为维护女职工的合法权益，保护女职工在劳动和工作（以下 统称劳动）中的安全与健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合 口治区实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于自治区境内女职T。 本办法所称女职工是指在国家机关、人民团体、企业事业单位（以下 统称单位）屮从事劳动的女性人员。 第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得以任何借口拒绝招收女职 工。 第四条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动 强度的劳动和其他对女职工生理机能有特殊危害的劳动。 第五条从事下列劳动的女职工，在月经期内应暂时调离原岗位，安 排适当劳动；不能调离的，应给休假两天，按出勤计算： （一） 国家规定的第三级体力劳动强度的