专职安全管理人员安全管理工作规范.docxVIP

附件4 专职安全管理人员安全管理工作 操作规范 —、总则 K熟悉掌握安全生产法律法规和道路旅客运输安全生 产相关政策和法规，具有较为广泛和扎实的安全知识、以及 较强的安全法制意识。 2、 认真贯彻落实企业安全生产规章制度、安全管理措 施、安全标准，以及安全生产指示、指令。 3、 具备较强的责任感和认真细致的工作作风，具有持 续的工作热情和吃苦耐劳、勇于担当的精神。 4、沟通协调能力较强，善于不断学习 4、 沟通协调能力较强，善于不断学习 能不断获取新 知识，掌握大量的安全信息。 5、发现问题、分析问题、解决问题的能力较强，有健 康的体魄和较强的心理素质。 二、工作流程 (—)安全生产目标管理工作操作规程 1、制定《安全生产目标管理办法》，根据企业安全生产 实际，确定安全目标规划和年度安全生产目标计划，以及安 全生产考核指标体系。 2、制作年度安全生产目标责任书，明确责任人员、责 任内容和考核奖惩要求。督促企业与各部门、各分公司，分 公司与其各部门，企业及其分公司的部门与岗位人员，层层 签订安全生产目标责任书，将安全生产责任目标分解到各部 门、各岗位。 3、按照目标责任书确定的考核指标，每季度进行跟踪 目标实现进度，并按半年、全年为期开展定期考核。考核结 果报安委会通过后，按制度进行奖惩，并公布考核结果及奖 惩情况。 （二）安全生产监督检查操作规程 k制定安全生产检查计划、方案。根据企业安全生产 情况、安全生产形势以及季节、气候等特点制定安全检查计 划、方案，明确检查的目的、范围，采取“四不两直：暗访等 方式组织开展。 2、实施安全检查计划。按照检查计划组织检查人员开 展检查，制定和运用检查手册，规范检查程序，逐一落实检 查事项。检查完毕后应要求被检查部门负责人签字。 3、安全检查汇总。检查人员在检查结束后，应将检查 情况进行书面汇总，并根据检查情况提出整改要求，责令被 检查部门限期进行整改。督促被整改单位按期将整改情况上 报安全检查组。 4、整改复查。安全检查组在接到整改单位上报的整改 情况后，在7-15个工作日内对要求整改单位进行复查。复 查合格后下发整改合格通知书，并进行登记记录。若复查仍 不合格，按照要求下发整改通知书，并明确整改时间、整改 要求、整改内容再次整改。 5、检查归档。安全检查组将检查情况进行记录登记在 册，建立安全检查档案。 （三）安全生产隐患排查操作规程 仁在年初制定周密的隐患排查工作计划与方案，明确 排查时间、排查范围（单位、部门、重点人员）、参加排查 人员等等，应将计划和方案拟定文件下发执行。 2、格按照隐患排查计划与方案组织实施，同时对重点 单位、重点岗位、重点车辆、重点驾驶员和员工的开展定期 与不定期的隐患排查。 3、 按照规定的时间、内容和频次对隐患进行排查，及 时收集、查找并上报发现的安全隐患，积极采取措施对隐患 进行整改。 4、 对排查岀的隐患按一般隐患、重大隐患进行分类登 记，制定隐患治理方案。重大隐患要立即报告安全生产分管 领导，并通过下发隐患整改通知书、会议通报或批评教育等 方式，实行重大安全隐患挂牌督办制度。治理完成后，应对 治理结果进行检查验收，写出隐患整改验收报告或总结。 5、隐患整改过程中，对整改过程和整改情况要进行过 程跟踪与监管，整改结束后要及时消号，检查部门和责任部 门要做好资料的收集、整理、归档等工作，以便日后备查。 6、 建立安全隐患排查治理信息台账，开展隐患分析。 应当每季、每年对进行统计汇总分析，对安全隐患排查治理 情况进行详细记录和上报。 7、 接受安全隐患举报奖励。鼓励从业人员发现和排除 安全隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除安全隐患的有 功人员给予奖励和表彰，对瞒报安全隐患或者排查治理不力 的从业人员按照有关规定予以处理。 （四）安全生产教育培训操作规程 仁制定安全管理人员年度培训计划。定期分析安全教 育培训需求，按规定及岗位需要，按照培训计划采用脱产、 半脱产、集中培训等方式开展教育培训。 2、 明确培训主要内容。包括：安全法规、企业安全管 理制度、岗位工作规范、应急救援、事故案例等。 3、 组织开展教育培训。按照培训计划，确定培训方式、 参加单位及人员、培训时间及地点、师资人员、培训内容及 重点。下发培训通知，监督培训过程，总结培训效果。 4、建立安全生产教育培训考核档案，实行一人一档， 档案内容包括受训人员基本情况、参加培训时间、培训内容、 培训考核结果等。 5、做好安全教育培训记录，对培训效果进行评估和改 进。 （五）安全生产会议操作规程 1、 制定安全生产会议制度，确定安全生产会议类型、 形式、内容、时间安排、议题、参加范围、会议要求等内容。 2、 负责会议通知的下发、人员召集、会议材料准备、 会议签到、会议记录、会议纪要的整理。 3、 对会议