企业新员工文化讲座资料.ppt

第一部分 企业文化基本常识 企业文化概念 1、广义的企业文化 是指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和 2、狭义的企业文化 是指以企业价值观为核心的企业意识形态。 3、我们的定义 是指在一定社会大文化环境影响下，经过企业领导者长期倡导和全体员工积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格和传统和习惯总和。 “企业文化”外国学者概念一 1、美国学者约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特 企业文化是指“一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践，是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共通的文化现象”。 2、特雷斯·E·迪尔和阿伦·A·肯尼迪 企业文化是“价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络企业环境”。 3、威廉·大内 在《Z 理论》一书中给企业文化的定义：“传统和气氛构成了一个公司的文化。同时，文化意味着一个公司的价值观，诸如进取、守成或是灵活——这些价值观构成职工活动、意见和行为规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给职工并代代相传”。 “企业文化”外国学者概念二 肯尼迪则在对数十家美国公司调查研究后得出