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特产超市管理制度细则(修改) PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： PAGE PAGE 1 特产超市员工管理细则 一、目的 为树立良好的企业形象，充分调到员工积极性，加强各项规章制度的严肃性，保证公司规章制度的贯彻落实，体现公司管理原则，创造良好的工作氛围，特制定本制度。 二、适用范围 工业旅游超市全体员工。 三、奖励类别 （一）优秀员工奖： 1、季度优秀员工评比 （1）必须三个月出勤率为全勤（无迟到、早退、请假）。 （2）季度月绩效考核达到80分以上。 （3）对本职工作积极主动，认真细心，成绩显著，临时性工作、销售工作积极，受到部门领导的一致好评。 （4）对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 （5）工作区域干净整洁。 2、季度优秀员工奖励100元，并公布优秀员工名单。 3、评选流程 季度优秀员工，第三个月的25号特产超市所有员工投票选举，选举出票数最高的前5名员工，超市经理、主管等对这5名员工进行最终评选，并递交总经理审批，最终选出3名优秀员