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行政管理制度1、行政部门岗位职责 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 行政部门岗位职责 本文件是针对本公司行政部门各个岗位制定，明确各个岗位的详细权责划分，高效率完成行政部门各项工作。 行政经理 岗位名称： 行政部经理 直接上级：总经理 岗位性质：负责全面主持本部的管理工作 管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、公司财产保卫维护工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 职责一：全面负责办公室日常工作 组织制定办公室年度、月度工作目标及 工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录； 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况； 组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 组织起草公司各项 管理规章制度并监督实施； 公司大事记的记录和编写。 参与公司重大决策的研讨和制定； 负责组织 策划公司的重大公关和 庆典活动； 负