东程学校工作计划.docVIP

学 校 工 作 计 划 （2014—2015学年度第一学期） 一、指导思想： 本学期我校紧紧围绕教育局和镇中心中学的工作部署，确立“和谐教育”的理念，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持均衡发展，狠抓常规管理，推进课程改革，加强教育科研，全面推进素质教育，坚持教学育人、服务育人、管理育人，进一步提高管理水平和教育质量，为陵城镇的教育做出应有的贡献。 二、主要目标： 1、以人为本，德育为先，均衡发展，深化行为规范教育。 2、提高教育质量，大兴教学研究之风，组织教师开展立足课堂，面向全体学生、加强实践活动的开展、服务教学实际的校本教研，努力构建学习型教师组织。 3、通过学习、实践、研讨等形式，不断发现能人，培养能人，鼓励能人，搭建平台，训练培养一批青年教师。 4 、继续加强领导班子建设，民主管理学校，以自己的人格带动人，感动人，并认真参加各项培训和自学，不断提高政治素质和业务素质，达到局所规定的要求。 三、主要工作： （一）、德育工作 1、深入贯彻落实新颁布的《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和全市德育工作系列会议精神，牢固树立“育人为本、德育为先”观念，把德育工作放在各项工作的首要位置，整合学校一切德育力量，努力实现全员育人、全程育人、全面育人。 2、加强德育队伍建设，努力培养一支德育工作队伍，尤其是班主任队伍；加强教师的行为规范教育，做到榜样示范，以身作则。班主任队伍建设要有创新，对班主任日常工作的考评要具体有效，真正起到表彰先进、激励大家的作用。每个班主任平时必须认真学习班级管理理论，积极探索创建优秀班集体的有效途径，期末写出一篇有一定质量的关于班级管理方面的专题总结或论文。 3、充分发挥班集体、少先队的作用，进一步建立和完善学生自我教育、自我管理、自我评估的机制。进一步发挥家长学校的作用，整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到学校、家庭、社会齐抓共管，形成德育工作网络。各班主任必须经常和学生家长保持联系，本学期分年级召开二次家长会。 4、开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽育人渠道。 举行各类形式的实践活动，建构学生行为规范养成教育的平台，让学生在活动中，通过各种无形的约束力规范自己的行为。 （1）、开学初，充分利用晨会、班会，认真学习《小学生守则》向学生进行行为规范教育。 （2）、每周一举行升旗仪式，学校领导、班主任、优秀学生代表，进行国旗下讲话。 （3）、大力加强诚信教育，深入开展“创建诚信校园，培育诚信师生”活动，征集学生诚信格言，组办诚信演讲比赛。 （4）、加强法制教育，坚持依法治教。学校将继续聘请校外法制辅导员，为全体师生作专题报告，本学期将组织一次法制专题报告。 5、重视校园文化建设。充分利用学校橱窗、黑板报以及红领巾广播台，培育学校精神，营造和谐健康、积极向上的育人环境。同时重视学生心理健康教育。 （二）、 教学工作 1、继续深入学习、解读并实践新课程  学校要围绕新课程改革，通过教师自学、讨论、写心得体会、外出培训教师回校作专题汇报、骨干教师轮流作教学经验介绍等形式，使全校教师在各种学术研讨中吸收、消化新的教改信息和教育理论，逐步确立全新的教育理念，然后指导自己的教学实践。  2、努力提高教育教学质量  本学期继续全面落实教学工作的“十字方针”。即：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。 要把“十字方针”作为我校强化教学中心意识的重大举措，并在教学活动的各个环节和层面加以体现。  3、加强教科研的日常管理 教务处要组织教师学习教科研的理论，邀请有关专家来校讲学，指导。加强课题研究的过程管理，坚持开展以教研活动为形式，以课题研究为内容的科研活动。要继续建立好教师的专业成长档案，作为考核教师工作，评选教科研先进的重要依据。  (三)、师资队伍建设 今年学校从“三个加强”入手，实现师资队伍建设新的突破。 1、加强师德师风建设。以师德教育为重点，开展“办人民满意的教育，当社会敬佩的老师”主题教育活动；加大师德考核力度，组织开展师德标兵评比工作。 2、加强青年教师培养。继续抓好“青蓝结对”工程的实施，校长室、教导处及工会定期对青蓝工程活动检查，定期对青年教师进行思想素质和业务素质的考核。 3、加强对教师的考核。 建立、健全教师业务成长档案。档案要求完整、准确一致，有关材料存入业务档案。 (四)、后勤工作 1、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。加大对后勤职工的考核力度。　　2、严格执行财务预算制度，按“收支两条线”的要求，做到开支精