内训师课程开发与授课能力提升-x.pptx

修炼魅力内训师;目录 CONTENTS;表达能力测试; 对公司而言： 内训师质量的好坏关乎公司事业的兴衰 ;内训师的定位;内训师的四种风格;如果我们的的听众是这样……;就怕我们的听众是这样;甚至：;而我们自己精疲力竭;恐怖的景象; 害怕当众演讲并不是某一个人的心理。 某种程度的登台恐惧感对人们练习演讲反而是有益的。 要建立相当的自信心！;演练十分必要;讲师成长的四阶段;内训师的思维;内训师的思维;;目录 CONTENTS;做得到 听得懂 愿意听;;优点：善于劝导，着重别人关系 弱点：缺乏条理，粗心大意 反感：循规蹈矩 追求：广受欢迎与喝彩 担心：失去声望 动机：别人的认同 ;优点：做事讲求条理、善于分析 弱点：完美主义、过于苛刻 反感：盲目行事 追求：精细准确、一丝不苟 担心：批评于非议 动机：进步 ;优点：善于管理、主动积极 弱点：缺乏耐心、感觉迟钝 反感：优柔寡断 追求：工作效率、支配地位 担心：被驱动、强迫 动机：获胜、成功 ;优点：恪尽职守、善于倾听 弱点：过于敏感、缺乏主见 反感：感觉迟钝 追求：被人接受、生活稳定 担心：突然的变革 动机：团结、归属感 ;26;;;目录 CONTENTS;目录 CONTENTS;;;;35;;;;;;要 素 一 收 获 ;要 素 二 论 据 ;要 素 三 个 人 经 历;;;倾听询问 小组研讨 团队竞赛 角色扮演 测试题目;;48;49;50;辅助元素的使用;从当前页放映=SHIFT+ F5 任意进到第张幻灯片= n +回车键 快速显示黑屏或白屏=B或W 放映过程中也可以在幻灯片上书写=单击鼠标右键选择指针选项 插入音乐视频或者文本=超链接 ;目录 CONTENTS;;技巧一：无言的地位确定 技巧二：学员的力量补足 技巧三：总有办法给学员一些肯定 技巧四：不能让学员操控场面 技巧五：保持微笑和镇静 技巧六：善于使用经验擎;无声语言控场——穿法;穿法原则;无声语言控场——站法; 炯炯有神 关注学员 正视他人;配合内容 自然微笑 ;适中步幅 关注全场 方向明确 三步一定 ;无声语言控场——手法;手法原则; 交流：双手前伸，掌心向上。 拒绝：掌心向下，作横扫状。 区分：两手竖放，做切分状。 指明：用掌指人，成45度角。 号召：手在额上，挥掌收拳。 激情：紧握拳头，圆弧向上。;为使学员清楚了解，速度以每分钟180-220字为宜 适度停顿可增进学员的了解 10秒 让大家好好的想 5-6秒 让学员稍微的想 2-3秒 文章的段落 1-2秒 句子的段落;请小组用3分钟的时间讨论以下内容;“黄金发生区”;声音训练方法之气息训练;声音训练方法之气息训练;声音训练方法之气息训练;声音训练方法之 深吸慢呼长音练习;声音训练方法之唇音练习 (先放慢，放大念一遍逐渐加快到念绕口令);声音训练方法之齿音练习 (先放慢，放大念一遍逐渐加快到念绕口令);声音训练方法之舌音练习 (先放慢，放大念一遍逐渐加快到念绕口令);声音训练方法之喉音练习 (先放慢，放大念一遍逐渐加快到念绕口令);声音训练方法之舌音牙音练习 (先放慢，放大念一遍逐渐加快到念绕口令); 为什么我今晚不可以请你吃晚饭呢？;“你回来了!”;