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2016年会计职称《初级经济法基础》高频考点 （9） 劳动关系与劳动合同 （一）劳动关系与劳动合同的概念 劳动关系是指劳动者与用人单位（包括企业、个体经济组织等）依法签订劳动合同而在 劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协 议。 劳动关系的特征： 劳动关系主体具有特定性。劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。 劳动关系的内容具有较强的法定性。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规 定,否则无效。 劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。 （二）劳动合同法的适用范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师 事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关 行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。 国办院校的教职工比照《公务员法》执行。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变 更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。 后勤人员：机关车队、食堂、保洁等，都属于这一项。 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法 律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定沬作规定的，依照劳动合同法有关规定 执行。 劳动合同的订立的概念和原则及主体 一、劳动合同订立的概念和原则