第一节培训之目的和意义.pptx

工业集群培训第一讲思考一下你来潭州的目的是什么呢 ？求名求利求发展培训的重要性（1）（1）在出征前对部下缺乏艰苦、严格而长期的训练。 除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。 ---- 吉格勒（2）培训是为了胜任培训的重要性（2）（3）好的团队先要有合格的小伙伴（4）不教而战谓之杀（5）没有经过系统培训的小伙伴没有生产力培训目的①积累知识、提升技能；②更新观念、变革思维；③转变态度，开发潜能；更好的胜任本职工作或担负更高职务。帮助大家更快成长，从而帮助团队实现团队目标！从而实现自身价值！普通员工与优秀员工的8个区别　优秀员工：更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。1. 关于刚入职时　普通员工：看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。普通员工与优秀员工的区别　优秀员工：在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。　2. 关于对待问题　普通员工：在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决普通员工与优秀员工的区别 优秀员工：上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。　　3. 关于执行力　普通员工：对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。普通员工与优秀员工的区别 优秀员工：为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。　4. 关于个性　普通员工：个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。普通员工与优秀员工的区别 优秀员工：下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。5. 关于下班后　普通员工：下班后往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光。普通员工与优秀员工的区别 优秀员工：下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。6. 关于工作重点　普通员工：工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。普通员工与优秀员工的区别优秀员工：能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！　　7. 关于批评　普通员工：对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素普通员工与优秀员工的区别　优秀员工：有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。　8. 关于职业规划　普通员工：没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过作业写一篇100字以上的总结（关于怎样成为优秀的小伙伴）以及自己在潭州的职业规划发送到我QQ邮箱：545572313@ 注意标明你的名字以及所在的事业部谢谢 晓辉老师 QQ:545572313 TEL:13555803268