区供水公司--安全生产责任追究制度.docVIP

遵义市播州区供水公司 安全生产责任追究制度 第一条 为深入学习贯彻习近平总书记、李克强总理关于加强安全生产工作的系列重要指示、批示精神，落实《中华人民共和国安全生产法》的规定，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”规定，进一步加强公司安全生产工作，落实全员安全生产责任制，纠正和制止公司生产经营活动中违反安全生产规定的行为，有效防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，切实保障员工生命和公司财产安全，结合公司工作实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司各科室（厂、所）和全体干部职工在生产经营活动中发生各类人身伤害和5万元以下经济责任事故的责任追究，其他事故按照国家和省、市、区相关规定执行。 （一）公司安全生产领导小组是安全生产管理工作的领导机构。 （二）公司安全生产领导小组办公室是安全生产管理的监督管理部门。 （三）各科室（厂、所）主要负责人是科室（厂、所）安全生产工作第一责任人，安全管理工作是其职责中重要组成部分。 第三条 按照“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任人的同时，必须追究相关管理人员、分管领导的责任。 事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。 第四条 对违反安全管理规章制度、法律法规，造成安全事故隐患但未造成实质性安全后果的科室（厂、所）和个人，根据以下规定给予处罚。构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。 （一）有下列情况之一者，第一次发现应明确告知当事人，并由科室（厂、所）负责人对其进行安全教育和诫勉谈话；第二次发现对当事人和科室（厂、所）负责人给予警告。 1.未执行公司已正式发布的各项安全管理制度的。 2.不按时参加公司组织的安全生产专题会议、教育、培训和测试等活动的。 3.安全生产会议、文件或通知内容未按时下达，或因传达内容不全面、不准确，造成工作停滞延后的。 4.未按时报送安全生产相关信息资料的。 5.科室（厂、所）在安全生产工作推行中出现相互推诿情况的，直接追究科室（厂、所）负责人责任。 （二）有下列情况之一者，第一次给予当事人和科室（厂、所）负责人给予警告，并由安全生产领导小组办公室对其进行安全教育和诫勉谈话；第二次发现，对当事人和科室（厂、所）负责人在公司范围内通报批评，并取消责任人员当月绩效考核奖励。 1.拒不执行安全生产方面的法律、法规，公司的规章、制度或上级部门有关安全工作的指示、命令和规定的。 2.接到通知后无故不参加公司组织的安全专题会议、教育、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的；或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常运行的。 3.经提醒后仍迟报安全生产相关资料的。 4.在公司安全生产管理相关活动中，消极应对、敷衍了事，经劝说提醒无效的。 5.对管理或职责范围内存在的不安全因素不上报、不制止或采取必要整改措施的。 6.对各级安全生产管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行的。 7.对责令整改事项拒不整改的、寻找借口推诿责任的。 第六条 对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全生产事故和轻微后果的科室（厂、所）和个人，有下列情况之一者，对当事人和科室（厂、所）负责人在公司范围内通报批评。构成违法犯罪的，依法移交司法机关处理。 1.拒不执行安全生产方面的法律、法规，公司的规章、制度或上级科室（厂、所）有关安全工作的指示、命令和规定，导致事故发生的。 2.在灾害面前，未采取必要和可能的应急措施，贻误时机，使本来可以避免的损失未能避免，造成重大损失的。 3.对违章作业不加制止，或违章指挥作业，导致事故发生的。 4.已发现隐患或有重大事故预兆，不及时采取必要和可能的措施，贻误时机，导致事故发生的。 5.对有关科室（厂、所）或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议拒不采纳，导致事故发生的。 6.发生安全生产事故时，值班领导和值班人员脱离值班岗位，未能及时报警，导致事故进一步扩大的。 7.事故隐患严重，接到公司整改指令后逾期不采取治理措施，导致事故发生的。 第七条 对三个月内连续发生人身伤害事故或经济损失5万元以上安全生产事故的科室（厂、所）主要负责人就地免职；公司发生一般及以上责任事故或发生事故后造成严重社会影响的，分管安全生产的班子成员就地免职，并依法追究相应法律责任。 第八条 公司对各方面举报的安全生产方面存在的问题将进行调查分析和处理，并责成或组织相关科室（厂、所）予以调查核实，对安全生产问题负有责任的人员，将依照相关法律法规进行处理。 第九条 因安全生产受公司通报批评的