实训六工资管理系统和实训七固定资产概要.docVIP

实训六 工资管理系统 【实训目的】 1.掌握用友EBP—U8软件中工资管理系统的相关内容。 2.掌握工资管理系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。 【实训内容】 工资管理系统初始化设置。 工资管理系统日常业务处理。 工资分摊及月末处理。 4、工资管理系统数据查询。 【实训资料】 1. 建立工资帐套 工资类别分为两个：正式职工和临时工；核算币别：人民币；工资管理系统代扣代缴个人所得税；进行扣零处理（扣至零元）；人员编码：3位；启用日期；2006年01月01日。 2、基础信息设置 （1）人员档案 工资类别：1 部门选择：所有部门 工资项目：基本工资、岗位工资、奖金、应发合计、请家天数、请假扣款、代扣税、扣款合计、实发合计。 计算公式：请假扣款=请假天数﹡20元 表15-17 正式职工工资表 职员编号 职员名称 性别 年龄 所属部门 银行账号 人员类别 101 于杰 男 42 综合部 886601 管理人员 201 赵飞 男 36 财务部 886602 管理人员 202 贾敏 女 24 财务部 886603 管理人员 203 韩琳 女 26 财务部 886604 管理人员 204 杨芳 女 23 财务部 886605 管理人员 301 胡民 男 40 一车间 886606 管理人员 302 金明 男 36 一车间 886607 生产人员 303 李强 男 43 二车间 88