员工安全教育培训课件制度.docxVIP

PAGE 5 PAGE 5 PAGE 员工安全教育培训制度 JT/ZA/PX-01 一、目的和适用范围 为使服务区全体员工熟悉国家的安全生产法律和公司安全生产的具体要求，提高服务区人员自身安全意识，增加安全观念，树立 “安全第一、预防为主、综合治理”安全管理方针,为景泰服务区的安全生产及正常运营提供指导作用，特制定服务区安全教育培训制度，以便规范的组织人员进行培训。本制度适用于景泰服务区人员的安全培训教育与管理。 二、教育培训程序 三、职责 1、服务区办公室做好服务区人员的安全教育培训工作； 2、服务区综合办公室负责组织服务区各部门从业人员开展安全教育培训工资，由公司人力资源部和质量安全部负责； 3、服务区各部门主管负责本区域人员的安全培训工作，并按时上报培训人员名单，办公室组织人员培训，安全主管负责安全培训的讲解与实操； 4、服务区现场安全主管组织现场工作人员开展安全教育培训； 四、教育内容和规定 1、安全教育内容 1.1安全生产态度教育： = 1 \* GB3 ①安全态度教育主要是指安全思想教育和态度教育； = 2 \* GB3 ②安全思想教育包括对安全意识教育、安全生产方针政策教育和法纪教育； = 3 \* GB3 ③法纪教育的内容有安全法律、安全规章制度、劳动纪律等。 1.2安全知识教育指：安全管理知识教育、安全技术知识教育、安全法律知识教育。 1.3安全技能教育：一般是指安全技能培训和安全技术交底教育。 2、教育规定 2.1服务区所有工作人员都有安全教育培训的权利和义务。 2.2所有人员都有权利了解自己所从事岗位的职责和危险因素，也对服务区的安全隐患都应该了解和掌握。 2.3服务区各部门必须组织对本部人员进行安全教育培训，严格签订安全协议，做好安全责任交底工作。 2.4服务区管理人员负责对现有工作人员进行劳动纪律教育和日常的安全教育培训，使工作人员懂得服务区的一般安全规定和自身岗位的安全要求，严格要求各岗位人员执行安全操作规程，遵守劳动纪律。 2.5服务区工作纪律教育培训内容可依据公司制定的《甘肃省高速公路服务区岗位职责及作业标准》进行培训教育。 2.6培训教育的要求应做到，使一线工作人员掌握服务区运营过程中潜在的危险因素及防范措施，解决“知”的问题。要求现场工作人员掌握安全操作技能，解决“会”的问题。 2.7服务区固定每周召开一次安全会议，总结上周安全生产情况，提出下周安全生产的要求，分析并解决服务区安全动态和服务区存在的安全问题；服务区每天还要求利用晨会时间进行安全知识和文明礼仪的培训工作，切实落实服务区安全工作。 2.8服务区经理、各部门主管、现场管理人员和工勤人员应支持安全教育培训，且主动接受并配合好进行安全知识学习，提高安全技能的培训教育工作。 2.9服务区各岗位人员在进行调换工作岗位时，应报办公室和片区综合部备案，有服务区办公室对其进行专项培训，由各岗位人员对其进行实操培训后才可上岗，未经备案和培训不得上岗操作。 3、教育内容类别 3.1特种作业人员的培训 = 1 \* GB3 ①服务区特种作业的范围:电工作业、压力容器操作、起重机械操作、金属焊接（气焊）作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业、符合特种作业基本定义的其他作业。 = 2 \* GB3 ②从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训,并经考核合格取得操作证者，方准独立作业。相关证件到项目安保部留底，对超过年审的不予上岗，须重审合格后才能上岗，违反这一规定的部门，安保部对其处罚。 3.2事故教育 ①在开展安全生产教育中，主讲人结合公司质量安全部提供的安全资料和服务区实际以及一些事故教训进行教育。 ②事故教育可以从事故教训中吸取有益的东西，防止类似事故再次发生。 3.3法制教育 定期或不定期对全体职工进行遵法守法的教育，以学习安全法律知识，杜绝违章指挥，违章作业的发生。 3.4一般管理人员的安全教育 由服务区经理组织进行培训,一般管理人员包括经营单位负责人和管理人员、服务区全体管理人员、加油站管理人员，内容根据相关法律要求和服务区安全事项进行安全培训和教育，主要进行相关的安全管理知识，和安全法律知识的培训与教育。 教育培训内容：党和国家制定的安全生产方针、政策和规程，公司安全规章制度、安全措施，以及做好劳动保护和安全生产的意义、目的和任务等；开展安全生产正反两方面的经验和教训； 3.5岗前教育培训 1.对新入职员工都必须进行服务区安全知识、岗位工作基本常识、服务区的各项规定等进行培训。 2.服务区教育主要内容是： ①