开展超职数配备干部复查工作相关.DOCVIP

附1： 超职数配备干部情况统计复核表 复核单位： 2014年 月 日 序 号 超配 单位 名称 核定职数（人） 超配干部数（人） 超配原因及超配数（人） 领导职数 非领导职数 领导职数 非领导职数 超机 构规 格提 拔 违规提高干部职级待遇 违规 设置 领导 职务 名称 任职 年龄 层层 递减 违规党政分设 军转安置 换届政策 机构改革 其他原因 正厅级 副厅级 正处级 副处级 正科级 副科级 厅级 处级 科级 正厅级 副厅级 正处级 副处级 正科级 副科级 厅级 处级 科级 注：1、超职数配备干部情况要具体到编制部门核定的每一个具体单位。2、表中“其他原因”栏需说明何种原因。 附2： ×××（单位）超职数配备干部情况说明 一、超职数配备的总体情况 ×××（单位）核定科级领导职数 人（正科 人，副科 人），科级非领导职务 人。复查发现，有 个单位存在超职数配备情况，共超职数配备 人（正科级领导职数 人，副科级领导职数 人，科级非领导职数 人）。自查和复查的统计数据基本一致，不存在瞒报漏报情况。（自查和复查的统计数据存在较大差异，存在瞒报漏报情况。据×××党委（党组）组织人事部门说明，主要原因是······） 二、超职数配备的原因分类 （一）根据工作实际需要、按年龄一刀切等原因造成的“硬超”共 人。正科级领导职数 人，副科级领导职数 人，科级非领导职数 人。 （二）由于军转干部安置、机构改革、换届政策等政策性原因造成的“软超”共 人。正科级领导职数 人，副科级领导职数 人，科级非领导职数 人。 （三）按照党外干部占职数，兼职干部两头占职数等统计口径的原因造成的超配共 人。科级领导职数 人，副科级领导职数 人，科级非领导职数 人。其中，党外干部超配 人（正科级领导职务 人，副科级领导职数 人）；干部兼职超配 人（正科级领导职务 人，副科级领导职数 人）。 三、超配的具体单位及人员 1、×××（单位）超配正科级领导职务 人，副科级领导职数 人，正科级非领导职数 人，副科级非领导职数 人。主要原因是······ 2、······ 四、高配的具体单位及人员 共 个单位实行高配（党政正职高配的 个，领导班子整体高配的 个），高配干部 人，其中正科级领导职务 人，副科级领导职数 人。具体情况如下： 1、×××（单位），属于党政正职高配，高配正科级领导职务 人，副科级领导职数 人。 2、×××（单位），属于领导班子高配，高配正科级领导职务 人，副科级领导职数 人。 五、其他需要说明的问题 附3： 科级干部职数核定和实际配备情况统计表（样式） 序号 单位名称 核定职数 实配人数 备注 领导职数 非领导职数 领导职数 非领导职数 正县处级 副县处级 正乡科级 副乡科级 批准文号 县处级 乡科级 批准文号 正县处级 副县处级 正乡科级 副乡科级 县处级 乡科级 PAGE 5 附4： 超职数配备干部情况补充说明统计表 填报单位（盖章）： 2014年 月 日 序 号 超配 单位 兼职有分工 兼职无分工 军转先进未出 军转未出又进 身体等原因调整 受处理后调整 领导职数 非领导职数 领导职数 非领导职数 领导职数 非领导职数 领导职数 非领导职数 领导职数 非领导职数 领导职数 非领导职数 正处级 副处级 正科级 副科级 处 级 科 级 正处级 副处级 正科级 副科级 处 级 科 级 正处级 副处级 正科级 副科级 处 级 科 级 正处级 副处级 正科级 副科级 处 级 科 级 正处级 副处级 正科级 副科级 处 级 科 级 正处级 副处级 正科级 副科级 处 级 科 级