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The Holy Grail: Performance Measure Systems That Produce the Correct Behavior - the 2nd half 報告人:陳玫樺 誰因價值增加而受益?顧客或股東?Ⅰ 傳統的價值評估方式(帳面價值)無法呈現組織經濟價值(市場價值)的改變,因為兩者的測量方式歧異?需整合測量方式 誰的價值?由誰來定義價值? 組織一般會在年度報表中呈現股東價值的成長,少數組織很清楚瞭解股東價值的創造,必須在平衡「創造顧客價值」及「維持員工士氣」之下才能達成 滿足顧客是創造股東價值的首推要件 藉由投資或資源重分配將激勵員工並產生較有利潤的結果,以達創造股東價值的目的 誰因價值增加而受益?顧客或股東?Ⅱ VBM (value-based management)的矛盾: 帳面利潤增加,但實際的股東財富卻減少 ?部分原因為未考量資金的成本 VBM幫助策略定位,ABC/M協助決策的制訂與執行,兩者應先後使用來打破溝通的障礙: 董事會對股價及資本配置的考量(VBM) 管理性決策對顧客、產品及流程面的支持(ABC/M) 矛盾:利潤增加、財富減少 傳統財務報表的盲點 只呈現總銷售額-費用 未反映資本配置的結果及現在/未來資本費用的未來價值 未指出企業的實際價值或獲益所在 只反應什麼已發生,而不是什麼將來會發生 造成傳統財務報表有其限制的原因 起源:用於向擁有人報告單一投資的結果 單一投資會結算?資產負債表及損益表可以真實呈現此投資的收益 組織是計畫的串連 或大或小,組織不斷需要導入創新的方案,以避免損失對顧客的吸引力 傳統財務報表無法反映個別計畫的效益,但能呈現所有計畫對公司的影響 上市企業之損益表及資產負債表的改變(包含決策和計畫的影響),將反映在股價上 資金成本:大部分管理者和員工都會忽略 少數利潤是不夠的:利潤必須必須足以回饋投資者,使其不轉而將資金投資於他處 財富創造的三要因 收入的逐年成長 合理的利潤 有效的資金使用?較少人注意 損益表的淨收入只包括負債的利息成本,卻忽略了業主權益的成本 就算損益表扣除了稅金及折舊,但仍然不能反映若投資者把錢投資在他處的機會成本 雖然資金不用像負債一樣償付現金,但是也是有成本的 資金成本:企業使用資金所需支付的代價 VBM的簡史:「現金流量-不只是收入」Ⅰ 30年前,經濟學者、投資者及證券分析師開始尋找除了傳統會計報表以外的方式,來簡化股價評值的推論。他們著重於現金流量,而非應付費用 1961年諾貝爾獎經濟學得主Merton Miller Frances Modigliani指出,會計人員使用在外部財務報表中的應付費用及調整項只是煙霧彈。他們認為股東價值是二種現金流量作用的結果: 現有資產(呈現於財務報表中) 未來投資(未呈現於財務報表中) 今日的證券分析師提出測量的概念,例如剩餘盈餘、CFROI、NOPAT-資本成本,可供投資者評斷企業之財富創造的速度及方向 當剩餘盈餘為正值時,代表企業創造了經濟價值;為負值時,代表企業損失了經濟價值 VBM的簡史:「現金流量-不只是收入」Ⅱ 當利率低(2%~3%)的時候,資金成本不是很重要,但在1970到1980年代通貨膨脹時,超過10%的資金成本會造成明顯的差異 藉由導入領先指標的估計,證券分析師和投資者開始接受VBM的計算 當投資者相信VBM的計算結果是財富創造的指標,於是開始修改現存的績效衡量方式及酬薪制度。不再簡單的依據前期利潤或定義不嚴謹的目標來評價企業管理者,而是利用VBM來評斷管理團隊 1980年代,高利率、接受現金流量折現值教育的的學生畢業、個人電腦的興起,使VBM的計算更廣為人所接受 融資購併及敵對組織的威脅,使高階主管轉而重視利害關係人財富的變化 1990年美國稅法修定修訂後,管理者、投資者及證券分析師開始重視VBM 創造價值,不僅僅是測量它Ⅰ 雖然VBM提出如何測量價值的議題,但真正的利益要藉由調整策略及做關鍵的決定才能獲得 然而,當策略改變時,員工通常無法成功執行這些策略:因為單位內部少了VBM和行動的連結機制 VBM將企業視為整體,很少著眼於某個單位的價值創造 組織如何轉化VBM的測量值,使其能影響員工的行為?員工和管理者如何知道哪一種行為可以改善VBM,並將股東價值極大化??需建立VBM和單位內部行動的連結機制 使用權重的計分卡來測量績效,將可建立VBM和行動的連結。進階的管理會計,例如ABC/M,可以利用財務的字眼來協助連結 簡言之,大部分組織的VBM測量,和一線工作者及做決策的管理者,都存有一段距離 創造價值,不僅僅是測量它Ⅱ 現今很多組織會採用其他測量方式來激勵及酬賞員工,許多方式會和VBM相衝突,如: 銷售員依據總銷量而得到酬賞,而不是依據商品的邊際報酬或投資
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