基于就业压力视域下的职业教育可持续发展.docVIP

基于就业压力视域下的职业教育可持续发展.doc

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PAGE PAGE 1 基于就业压力视域下的职业教育可持续发展   摘 要:就我国就业压力及职业教育发展的现状进行了阐述,对就业压力视域下职业教育发展存在的问题进行分析、论述,并针对存在的问题提出了建议和对策。   关键词:就业压力;职业教育;可持续发展;建议和对策   作者简介:孙永禄(1965-),男,内蒙古呼和浩特人,内蒙古化工职业学院讲师,研究方向为就业指导。   中图分类号:G712文献标识码:A文章编号:1001-7518(2012)32-0006-03   据国家统计局公布的数字显示:2009年,我国城镇的实际失业率接近10%;2010年,全国实有城镇登记失业人员908万人,城镇登记失业率为4.1%;2011年,我国城镇的失业率为4.1%;第十一届全国人民代表大会第五次会议在人民大会提出:城镇登记失业率控制在4.6%以内。不难看出,随着经济危机的影响逐渐减弱,城镇失业率下降并趋于稳定,但是仍然有4%以上的失业率。如果把2亿农村富余劳动力算入,我国失业率就要高达25%以上。所以,大力加强和发展职业教育,逐步实现职业教育的可持续发展,是从长远上解决制约中国经济社会发展诸多问题的关键。   一、就业压力视域下职业教育发展的现状   (一)就业压力主要来自的人群   1.农民工群体。据《2009年农民工监测调查报告》统计的数据显示:在外出农民工中,文盲占1.1%,小学文化程度占10.6%,初中文化程度占64.8%,高中文化程度占13.1%,中专及以上文化程度占10.4%。高中及以上文化程度比重比上年提高1.7个百分点,占23.5%。分年龄组看,低年龄组中高学历比例要明显高于高年龄组,30岁以下各年龄组中,接受过高中及以上教育的比例均在26%以上,其中,21-25岁年龄组中接受过高中及以上教育的比例达到31.1%。   从外出农民工接受技能培训的情况看,51.1%的外出农民工没有接受过任何形式的技能培训。文化程度越低接受过技能培训的比例也越低,在文盲半文盲农民工中接受过技能培训的占26.3%,小学文化程度的农民工接受过技能培训的占35.5%,初中文化程度的农民工接受过培训的占48%,高中和中专以上文化程度的农民工接受过技能培训的比例分别为54.8%和62.5%。   2.大学生群体。根据劳动社会保障部科研所的数据显示:2009年,约有150万名大学毕业待业,2010年高校毕业生总劳动力富余,专业技术人才缺口不小,农业缺218万,工业缺1220万,第三产业缺口为325万。我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万,但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万人,每年将出现200万剩余劳动力,供需之间存在很大差距。预计未来几年,我国在劳动力总量上将出现供大于求的局面。   (二)我国职业教育发展的现状   1978年,我国经济体制由计划经济向市场经济转轨,国家经济逐渐复苏,中等职业教育也随之获得了前所未有得发展机遇,大规模扩招并,累计为社会输送人才超过6000万人;在高校在校生中,60%左右的学生为高等职业教育层次的教育;而社会各界职业培训机构展开职业培训13亿人次。2009年,全国中等职业教育共有学校14401所,比上年减少446所;招生868.52万人,比上年增加56.41万人;在校生2195.16万人,比上年增加108.07万人。而国家在职业教育的经费投入上,2006年到2010年间,中国中央财政投入140亿元人民币发展职业教育,用于职教学生的奖助学金,以及职业学校的硬件建设,年均投入不到GDP的4%。   改革开放后,我国职业教育获得了长足的发展,但是与普通高中及学历教育相比较还存在着基础薄弱、投入不足和管理观念落后等缺陷。在软硬件基础方面,职业教育兴起的时间较短,虽然受到国家社会的关注,但是高中教育和学历教育在教育体系中占的主导地位,普高和中职的投入极不平衡,这就不可避免的造成了职业教育经费投入的减少,职业教育学校的软硬件基础难以巩固。在观念方面,我国传统观念中对于普通高中教育和学历教育极其重视,由于对职业教育认识不足,在加上职业教育主要针对一线工作人员,所以导致学生家长的不重视,甚至轻视。另外,生源质量和数量逐年降低和减少,造成职业院校招生困难,办学经费短缺。   二、就业压力视域下职业教育发展存在的问题分析   我国职业教育发展受传统观念及外部环境的影响,发展迅速但方向却陷入误区,加上自身存在的缺陷,导致难以起到其应有的社会地位和作用。   (一)我国传统的教育观念不利于职业教育的发展   我国传统教育观念根深蒂固,中国封建社会“重文轻武,尊理辱器”的思想一直延伸到现代社会,形成了一种“重脑力劳动,轻体力劳动”的价值观念,由于认识不足,中学教育阶段在升学上又有“社会分流”一说,而分出去

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