煤矿企业基层党建工作探索研究.docVIP

PAGE PAGE 1 煤矿企业基层党建工作探索研究 　　煤矿党组织建设一直都是煤矿全面工作中的核心，但随着煤矿企业生产的快速发展，安全问题、管理问题以及其他问题逐一凸显。煤矿企业基层党建为煤矿文明建设提供强有力的思想保障。本文笔者就煤矿企业的基层党建工作进行了阐述及探索。 　　近些年来，随着煤矿企业的快速发展，要求我们煤矿基层党组织建设必须跟得上煤矿的生产和发展。我们必须以“在引深中创新，在创新中发展”，在实践中不断探索党建科学化管理为主要目标，从强化班子队伍建设，打造卓越执行力为工作重点进行了探索。 　　一、凝心聚力、发挥支部战斗堡垒作用 　　实践证明，基层队组的安全生产和科学管理要保持稳定有效发展，必须要有好的领导班子和有战斗力的支部，只有好的支部班子，才能发挥基层党组织的战斗堡垒作用；只有好的领导班子，才能带领全体员工在激烈的安全生产中立于不败之地，取得良好的安全生产效益。为此，我们狠抓领导班子建设：一是抓紧、抓实、抓好班子的政治知识学习。班子成员除积极参加各种学习活动外，还要抽时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，学习煤矿安全规程和岗位作业标准及安全技术措施等，理论学习、业务学习常抓不懈。二是积极开展立足岗位、保安增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的自主管理能力，班子成员通过各种形式的分析、研究，深入现场查三违、查隐患，解决工作中的实际问题。把现场当做市场、把管理看成效益，增强驾驭安全生产、安定团结、安全管理的综合能力。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员能够团结协作，在各自分工的基础上，做到分工不分家，尽心尽职，使全队的安全生产、安全文化、综合治理等工作再上一个新台阶。四是加强班子团结。让每个成员都充分认识到班子和队伍团结的重要性。我们始终坚持开展把批评与自我批评，为解决自身存在的突出问题，不搞内耗，不搞分歧，大家团结互助，工作愉快。五是班子成员和支部成员开展谈心、座谈等活动，总结经验教训，开诚布公，互相交流，共同提高，力求从思想上互相统一，在行动上互相配合，增强了全队干群的凝聚力和向心力，发挥了支部的战斗堡垒作用，有力地促进了“抓班子、带队伍、构建平安和谐区队的工作开展”。 　　二、身先士卒、发挥党员先锋模范作用 　　基层不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，队组的管理和生产才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动区队全面发展。一是我们严格按“一课三会”制度，坚持每月一次党课、每季一次支部大会、每月—次支委会、每月—次党小组会，紧跟发展形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《十八大报告》、《三个代表重要思想》《科学发展观重要论述》等理论文章。通过深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。二是通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和行动统一到促进区队的安全工作、和谐建设上来。支委会在研究讨论支部、区队管理问题时，均要广泛征求全体党员、干部、职工代表、技术骨干的意见。近几年先后制定了《区队安全质量标准化检查验收评定标准及考核办法》、完善了《区队安全管理规定及考核办法》、《支部党建工作制度》等等，有力地促进了区队管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。三是通过开展“安全责任包保”、“争先创优”、“岗位技术比武”活动，认真开展六好党员竞赛，在党员队伍中树立了优秀共产党员、创先争优活动先进个人、党员包保责任区及党员示范岗先进个人、宣传思想文化建设先进个人等典型事迹，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中、工作中、生活中树立了良好的形象，促进了区队各硕工作的顺利开展。 　　三、发挥党管干部党管人才的职能，提高企业的整体素质 　　尊重知识尊重人才，是提高党员队伍建设的重要内容，社会主义精神文明建设为经济建设和改革开放提供强大的精神动力和智力支持，尊重知识，尊重人才，在煤矿党的基层组织建设显得更为重要，煤矿生产的特殊性，苦、脏、累、险，是煤矿不同于其他行业的一个显著特点，不断被新闻媒体曝光的煤矿发生的各类事故，是煤矿难以引进人才和留住人才的一大难题，煤矿企业内强素质外树形象，是党建工作不可或缺的重要内容，解决安全、生产、经营管理中的问题，靠的是管理思想现代化，现代化的管理思想是企业管理现代化体系的灵魂，管理思想现代化表现为人才第一的思想，提高工程技术人员政治待遇和薪酬待遇是党组织建设的一项重要工作，把有民主管理的思想、现代经营思想、管理系统化思想、把工程技术人员纳入到党员队伍中来，提升到管理岗位上来，