我国联通集团差旅费管理办法(集团参考文件).docx

中国联合网络通信集团有限公司差旅费管理办法 （征求意见稿） 第一章总则 为进一步加强和规范国内差旅管理,根据国家有关规定并结合公司实际情况，本着简化流程、勤俭节约、提高效率的原则，制定本办法。 本办法适用于中国联合网络通信集团有限公司及各级分、子公司。 差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。本办法特指在国内（不含港澳台地区）差旅活动，因公出国有关事宜另行规定。 各单位要坚持降本增效原则，建立健全出差审批管理制度，根据工作需要，严格控制出差人数和出差天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。 第二章城市间交通费 城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。 出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。乘坐交通工具的等级见下表： 未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。 到出差目的地有多种交通工具可选择时，出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘经济便捷的交通工具。 乘坐全列软席列车，在晚8时至次日晨7时期间乘车时间6小时以上的，或连续乘车超过12小时的，经单位领导批准，可以乘坐软卧，按照软卧车票报销。 乘坐飞机的，民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。 乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的，每人次可以购买交通意外保险一份。所在单位统一购买交通意外保险的，不再重复报销此项费用。 第三章住宿费 住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆等发生的房租费用。 住宿费等级标准详见下表： 职务 住宿费限额 集团公司总经理、副总经理及相当职务人员 凭据报销 集团公司二级经理,省公司总经理、副总经理及相当职务人员 600元/天 集团公司三级经理，省公司部门经理，地市公司总经理、副总经理及相当职务人员 450元/天 其余人员 350元/天 出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。 第四章伙食补助费 伙食补助费是指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。 伙食补助费按出差自然（日历）天数计算，每人每天100元包干使用。 出差人员应当自行用餐。接待单位统一安排用餐的，应当向接待单位交纳伙食费。 第五章市内交通费 市内交通费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通费用，包括在同一城市内往返机场、车站、码头的交通费用。 市内交通费按出差自然（日历）天数计算，每人每天80元包干使用。 出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。 第六章报销管理 出差人员应严格按照规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。 出差人员的城市间交通费、住宿费在规定标准内凭据报销，超支部分自理；伙食补助费和市内交通费按规定标准计发给个人，不再报销任何餐费和市内交通费。 出差人员在完成任务返回单位后，须在五个工作日内办理出差费用报销手续。 财务部门应当严格按规定审核差旅费开支，对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。 集团将依托内部商城建立员工商旅平台，引入机票、酒店供应商。员工差旅从申请至报销一点接入，全程透明，便捷高效。统一供应商全集团一点结算，具体操作流程随系统启用发布。 第七章附则 员工因公外出参加会议、培训，主办单位统一安排食宿并统一开支的，或者参会人员按照规定标准交纳费用后凭据报销的，会议、培训期间不再报销伙食补助费和市内交通费；往返会议、培训地点的伙食补助费和市内交通费按照差旅费规定报销，其中当天往返的按1天计发。 工作人员因调动工作发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费，由调入单位按照差旅费管理办法的规定予以一次性报销。随迁家属和搬迁家具发生的费用由调动人员自理。 工作人员出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的费用，均由个人自理。出差人员不准接受违反规定用公款支付的请客、送礼、游览等安排。各接待单位要根据各类出差人员住宿费限额标准和伙食补助费包干标准适当安排，不得以任何名义免收或少收食宿费。对弄虚作假，虚报冒领，违反规定的，按照有关规定严肃处理。 工作人员出差期间回家省亲办事的，城市间交通费按不高于从出差目的地返回单位按规定乘坐相应交通工具的票价予以报销，超出部分由个人自理；伙食补助费和市内交通费按从出差目的地返回单位的天数（扣除回家省亲办事的天数）和规定标准予以报销。 本办法由集团公司财务部负责解释。 本办法自印发之日起执行。2009年1月下发的《关于印发中国联合网络通信集团有限公司差旅费开支标准和管理暂行办法的通知》（中国联通【2009】21号）中有关国内差旅管理规定同时废止。 与集团原办法比较差异 变