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Xx医院 专业技术职称晋升管理办法（讨论稿） （草稿） 各科室： 为进一步贯彻落实人才兴院战略，建立科学规范专业技术职 务聘任制度，根据各级主管部门关于人员晋升的相关文件要求， 结合医院实际情况，特制定本规定。 一、指导思想 根据《人事部，卫生部关于印发＜临床医学专业中、高级技术 资格评审条件（试行）的通知〉》（人发【1999】第92号）、《卫 生部人事部关于印发〈临床医学专业技术资格考试暂行规定〉的 通知》文件精神，坚持和完善专业技术职务聘任制，建立健全科 学规范的专业技术人才评价与使用机制，实现人才与岗位的最佳 配置，促进我院专业技术队伍建设的健康发展。 二、组织领导 为做好专业技术职务晋升管理工作，成立医院专业技术职务 晋升工作领导小组。领导小组由院领导、职能科室和临床科室负 责人组成。其中总支书记、院长？ ？任组长，医院副职领导任副 组长，职能科室和临床科室负责人为成员。 下设办公室在医院人事科，由人事科负责职称晋升管理工作。 三、申报条件 (-)适用人员： 医院在职且取得任职资格的卫生专业技术人员和财务、信息、 工程等专业技术人员。 基本条件： 1、 晋升卫生专业初级(师级)技术资格人员，须同时具备下 列条件： 、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。 、受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一： 、本科学历，从事本专业工作满1年； 、专科学历，从事本专业工