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服装服饰设计与制作专业人才需求情况调研分析报告 服装服饰设计与制作专业人才需求情况调研报告 纺织工贸分院艺术与设计分院服装教研室 2008、3、2、30 为了优化培养方案、调整培养目标、改革教材体系、创新教学模式，使我院服装专业的学生能更好地适应企业的岗位需要，真正成为企业的一笔财富，我们根据学院的统一安排和要求，从3月19日起，将教研室的全体老师分为三个组，用一周的时间，分别对以嘉兴市区为主的服装企业的用工情况作了一个认真的调查。这次调查活动，主要采用实地问卷调查与电话访谈相结合的方式，除此之外，还从五县两区的经贸局、工商局等政府机关的统计资料中了解情况。重点调查服装企业类型、产品特点、不同类型服装企业用工特点、企业的培训途径与现状、企业招收员工的途径、企业除缝纫熟练工以外的用工需求以及企业对大学生的总体评价等方面的内容。我们共问卷调查31个企业，电话访谈12个企业，与7名服装企业技术科骨干联系，了解服装企业的用工情况。虽然在调查过程中碰到了许多困难，但我们还是坚持了下来。通过深入调查了解到，目前我市服装企业及相关行业的用工需求表现出一些值得关注的新特点和新情况，同时，种种反馈信息表明，大学生的职业道德素质和专业素质令人担忧。现将有关情况报告如下： 调查材料分析 服装企业总体用工特点 外来人员多 在我们问卷调查的31个企业中，共有8