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2015南昌教师招聘考试考情分析 相关推荐：南昌教师招聘考试题库丨南昌教师招聘信息 2015南昌教师招聘考试公告预计4月初发布，考试时间预计5月18日。中公 \t /html/2014/zt_1116/_blank 江西教师招聘网为您提供2015南昌教师招聘考试考情分析。 自2014年始，江西省教师招聘考试开始进行全省统一的组织招考，并且将幼儿园教师招考同时纳入全省公开招聘的范围。从大型考试政策的延续性来看，2015年的招考情况较之2014年，应保持相对的稳定性和一致性。在此，中公教育对2014年江西教师招考有关情况予以分析，以助考生对2015年的招考有充分预估，便于自身安排备考复习。 一、考试情况分析 1.招考规模 2014年江西省开展中小幼教师招聘统考，考试规模相比2012年、2013年都有较大的增长。2014年招考人数为8444人，2013年和2012年招考人数分别为7250人和6681人。总体来看，近三年的招考人数是逐年上升的，由此可以预计，2015年的招考人数或仍有扩大的可能。 2.报考流程 根据2014年江西教师招考公告的说明，考生从报考到应考的一系列程序，大致分为三个环节，在三个环节内又有相对细致的小步骤，考生应按照公告的说明，有条不紊地进行。具体流程如下所示： 另需注意的是，从2014年开始，实行考生诚信报名，各市、县(区)招聘单位不再进行网上资格初审。考生要仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，切勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。由此可见，诚信报名对后续面试及聘用具有很强的约束力、影响力，因此，考生一定要以招考条件为标准，以客观实际为准绳，诚信报名参考。 3.时间节点 2014年教师招聘考试各个重要时间节点如下表所列： 从上表可知，从报名到笔试不过短短一个月的时间，这就提醒考生在报考前应提早着手进行备考复习，不应等到确认报名后再进行。考生要清楚地知道，教师招聘考试是选拔性考试，考试成绩的高低是能否最终被录用的至关重要的影响因素，因而，早准备早复习，才能有更大把握取得成功。 对于参加2015年教师招考的考生来说，虽然2015年招考计划各时间节点未必与2014年完全相同，但其也应在大致相当的时间段内，且各个环节间相隔时间段也应是相对固定的，这对于考生来说具有重要的参考意义，考生可依据2014年各环节衔接相隔时间段，力争更得心应手地备战2015年。 二、笔试内容说明 中小学《教育综合知识》考查的内容包含教育学、心理学、教育心理学、教育政策与法规、德育和师德教育、课程与教学的基本理论与实践、班主任工作常识、现代教育技术基础与应用;中小学学科专业知识即是考生报考岗位的本学科专业知识。《幼儿教育综合知识》考查内容包含幼儿园教师职业道德、学前儿童发展心理学、幼儿园教育活动设计与实践工作指导、学前儿童卫生学、学前教育政策法规。 考生对笔试内容的复习要先注重细节后善于归纳，先强化记忆后使用技巧，先领会含义后总结规律，不仅在微观上能做到面面俱到，在宏观上也能重点把握，这样才能对教材的内容有更深刻的理解。在临近考试的冲刺阶段，能结合真题、模拟题，检验自己的学习效果，查缺补漏，进一步完善自己的学习成果，以期取得最佳的成绩。 笔试后，笔试成绩及入闱人员名单会于指定时间在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、 \t /html/2014/kaoshidongtai_1201/_blank 江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。届时，考生还应对关注公告中的具体规定。 三、面试内容说明 江西 \t /html/2014/kaoshidongtai_1201/_blank 教师招聘考试的面试环节主要考查考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。因此，考生要注意以下几点： 1.笔试成绩工作后一个月内面试工作就安排完成，也就是说，考生从笔试结束到面试开始有可能还不足一个月的时间，因此，对于面试的准备，考生应根据个人的实际学习情况来合理安排面试的复习时间。如果考生笔试内容复习的较为全面，且有能力进行面试的复习，建议考生可以在笔试前就开始面试的训练，如果笔试内容还有相对薄弱的环节，则建议考生将大部分时间和精力用于笔试的备考，毕竟只有通过了笔试的遴选才有进入面试考核的可能。 2.江西 \t /html/2014/kaoshidongtai_1201/_blank 教师招聘考试的面试方