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应聘礼仪 应聘礼仪 案 例 一位普通的大学生到一家著名的国外大公司去求职，很快被录用了。公司的员工对此很惊讶，问公司的总裁为什么。总裁说：“你们没有注意到吗？他在门口蹭掉脚上的土，进门后随手关上了门，说明他做事小心仔细。当他看到那位残疾人时，他立即起身让座，表明他心地善良，体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我所有的问题干脆果断，证明他既有礼貌又有素养。”“其他所有人都从我故意放在地上的那本书上迈过去，而他却俯身拣起那本书，并放在桌上。当我和他交谈时，我发现他衣着整齐，头发梳得整整齐齐，坐姿端正。有这样小节的人难道不该用吗？” 一、自我形象设计 (一)自我形象设计 常言道：“人是衣裳，马是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。自我形象设计主要是头部、脸部、着装等进行的整体设计。在公众场合，衣着整洁、仪表大方的人，因此求职面试时，在外在形象上，应首先给对方留下良好的印象。 男 生 理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上颜色素净、干净整洁的服装，衬衫以白色为好，切忌太花哨。 穿西装要扣好西服和衬衫扣子，打好领带，领带颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳，图案一定要中规中矩，以能带给人一种明朗良好的印象为佳。