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第十章 择业心理咨询 Harbin Engineering University 学习目标 1 .明了个性心理特征与择业的关系 2. 择业过程常见的心理问题 3. 求职、自荐的要点 4. 面试的原则与礼仪 5．心态的调整与应变 内容提要 1 .个性心理特征与择业的关系 2. 择业过程常见的心理问题 3. 应聘指导：求职、自荐的要点；面试礼仪 4.成功择业新概念 现代化学生辅导观 一、个性与职业的关系 二、个性测验及择业参考价值 兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。 兴趣的发展一般要经过有趣、乐趣、志趣三个阶段，从有趣开始，逐渐产生乐趣，进而与奋斗目标结合而发展成为志趣，表现出方向性和意志性的特点，使人坚定地追求某种职业，并为之献身。 一、个性与职业的关系 良好个性是一个人成功的主要条件之一。 择业心理咨询的目标是人尽其才，各得其所。在职业选择的过程中，个人的性格特点是需要考虑的主要因素之一。 1、兴趣与职业的关系： “热爱是人生最好的老师”，兴趣则是热爱的前提和基础。兴趣可以增强人的职业适应性。 据有关研究资料表明，如果一个人对某一工作有兴趣，能发挥他的全部才能的80%——90%，并且长时间保持高效率不感到疲劳。相反，对工作没有兴趣的人们只能发挥全部才能的2