竞聘农行副行长演讲稿.docVIP

竞 聘 演 讲 稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 很荣幸能有机会走上这个竞聘支行副行长的舞台。我非常珍视这个舞台和机会。因为岗位的竞争是一种展示，能够亮出自己的优势，照出自己的不足；竞争是一种提升，能够明确前行的目标，激发进取的动力，具有重要的意义。在此，我从5个方面向大家作个汇报： 第一，汇报一下个人的基本情况 我叫任福妮，现年41岁，中共预备党员，大专文化，助理会计师，1990年参加工作，1992年初调入安乡农行，在支行营业部先后从事过会计记账、复核、联行工作，支行会计科、代理办担任会计综合工作，农发行成立后，在安乡农发行营业部从事联行工作，2000年调入鼎城支行先后从事会计复核、信贷工作，2005年任支行财务会计部主管，2008年通过竟聘任支行业务副经理兼财务会计部主管至今。 第二、汇报一下工作的体会和成绩 这些年工作下来，总的感觉是做了一些事、取得了一些成绩，天天有事做、天天在做事，但要正儿八经地总结，却很难说出个一二三来。概括来讲，就是在干业务、干好业务的基础上，学习了一些必备的知识，牺牲了一点休息时间，完成了一些重要任务，配合了一些全局的工作，搞好了服务和协调，参加了一些业务竞赛，取得了较好的成绩。具体来说：我所负责的单位和工作，2005年被市人行评为会计结算先进单位，2006年被区税务局评为先进单位，2007年11月我带队参加全市综合业务比武，我行荣获团体第一名，2008年末我所编制的决算报表在全市的评比中荣获第一， 2008年、2009年连续两年被省分行授予“青年文明号”荣誉称号。本人2007年、2009年被评为全市系统先进个人。这些成绩的取得，既是个人努力的成果，更是离不开领导和同事们的关心、支持与帮助，借此机会，向大家表示衷心的感谢。 第三，汇报一下对竞聘岗位的认识 要胜任一个岗位们，首先要了解这个岗位。参加今天的竞聘，我作了一些思考，有了几点肤浅的认识。 认识之一：?副行长是个不大不小的官。说它不大，是讲它在管理体系中配置资源的权力相对有限，说它不小，是讲它责任不小。要当好副行长，既要不以它为大，凡事作于细，尽心尽力做好具体工作；又要不以它为小，始终站在全局的高度，当好行长的助手，系统地谋划工作。 ?认识之二：?副行长是一座连内接外的桥。所谓连内，是因为副行长是领导班子一员，行长的指示、集体的决策要靠副行长去传达、去组织贯彻落实，而工作中的问题、干部的心声又要靠副行长去收集、去反映。所谓接外，是因为副行长是单位对外具体联络的主力，业务往来、衔接沟通很多时候都要与副行长打交道。因此，要当好副行长，既要苦练内功，精通本职业务，树立行内业务权威；也要掌握外功，善于沟通和协调，擦亮单位的窗口形象。 认识之三：?副行长是一台干部成长的梯。 这个职位，是领导体制中的一个重要台阶，迈上这个台阶需要付出长期的努力，站好这个台阶，需要各方的支持和自身不懈的坚守。所以，当好副行长，既要赢得方方面面的认同，依靠领导和前辈掌好舵、搭好梯，又要依靠自身努力，老老实实做人、踏踏实实干事，不能尸位素餐、得陇望蜀。 第四，汇报一下我参加竞聘的有利条件 20年的工作经历，相对于很多领导和同事丰富的工作历练和人生阅历是微不足道的，但这些年来一点一滴收获的成功与进步对我而言却也是弥足珍贵的。20年来的积累，给了我今天竟聘支行副行长的底气。联系我对竞聘岗位的几点认识，我觉得自己主要有如下一些比较有利的条件： 1．有较强的学习能力。适应竞聘岗位的角色转换，必须善于学习。我是一个把学习看得很重的人。勤奋地学习支撑了我的事业。多年来，我始终坚持把加强学习、提高素质作为提升工作水平、支撑事业发展的前置要件，在向书本求知求进的同时，尤其注重向实践学习，向同志学习。因为工作在农发行这样一个人人争一流、事事争先进的团队，所以对领导和同事们的优点和长处，我看在眼里、记在心上；因为身处一个知识爆炸、本领恐慌的时代，所以我对业务学习求知若渴，生怕落伍；因为爱好不多，所以寄望从学习中享受快乐，寻求兴趣的“转移价值”。学习力已日益成为我推动工作的执行力，也将进一步成为我发展事业的支撑力。 2．有比较丰富的工作经验。从事金融工作20年来，在领导、同事们的关心、支持和爱护下，我少走了很多弯路，分享了许多好的经验，在工作历练和处事阅历方面有了比较多的沉淀和积累，综合素质得到极大提高、工作视野不断拓展、工作能力持续增强，为本人提高管理水平、掌控工作局面奠定了比较坚实的基础。 3．有较高的业务素养。依托多个岗位的锻炼，不仅能够熟练掌握信贷、财务、会计各岗位业务技能、基本操作流程和操作规范，同时对农发行整体的工作运行规律、特点及规章制度、管理办法、操作规程有了较深的认识和把握，具有较强的政策、制度执行能力和依法合规操作能力，在争当业务能手的自我要求中不断提升了业务素养。