最新20192019版就业形势与政策(修改后).pptVIP

;Contents;第一部分;现在我们来看看这些同学毕业后都干了些什么？ 同学1 同学2;;第二部分 大学生就业现状;;大学毕业生就业流向; 中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位” 协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件 ;相信同学们从以上现状发现了毕业大学生就业难这个事实了，然而到底为什么会这么难就业呢？现在让我们来看看！;第三部分;大学毕业生就业难的客观因素;;;;;;第四部分; ;求职黄金期;;;4、提早做好考研和求职的规划。 考研是必要的，但不赞成做“考研专业户”。 考研和就业在时间上并不完全冲突。 以2019届数据为例： 9月—次年1月：专场招聘会170场 2月份开学后： 专场招聘会90场 做好充分的心理准备，准确定位，把考研纳入人生规划。 ; ;第五部分;一、大学生就业的心理问题 ;二 、就业观念不合理 ;1、只顾眼前利益，忽视职业发展。 一些大学生在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益，而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素不作考虑，因而极易选择到并不适合自己的职业。 2、职业标准过于功利化、等级化。 一些毕业生同学过分强调职业的功利价值，甚至还将职业划分为不同等级，而不考虑国家与社会的需要，不愿意到条件比较艰苦的地区和行业去工作。 ;;真正的主观原因;希望大家听了我们的演讲之后有所感触，有所收获！