企业形象设计综合训练实施方案.docVIP

企业形象设计综合训练实施方案 一、综合训练的目的 综合训练是工科各专业的主要实践性教学环节之一，是围绕一门主要基础课或专业课，运用所学课程的知识，结合实际应用设计而进行的一次综合分析设计能力的训练。 企业形象设计是针对工业设计专业学生设计能力进行培养的一门核心课程。本课程构建于设计构成、视觉传达设计等课程的基础之上，主要培养学生对企业形象调查分析并得出企业形象存在问题及提出形象改进及完善方案，以此为基础完成形象策划、导入等理念、行为、视觉等形象策划流程设计的能力。 本次综合训练旨在培养学生在本课程范围内，初步掌握解决实际应用问题时所应具备的查阅资料、综合运用所学知识的能力，为毕业设计及今后从事专业工作打下基础。 二、综合训练的任务、内容及要求 任务：学生根据老师给定或者学生自己拟订经老师认可后的某企业形象策划课题进行综合训练，最终完成并提交解决方案以及综合训练报告书。 内容：综合训练参考题目（详见任务书） 原始数据：通过对设计对象的市场调研、获取该企业形象相关数据，分析该企业形象存在的问题及优劣势。 设计内容：企业形象调研、收集资料、分析企业形象存在问题，策划理念识别、行为识别、视觉识别，提出标志设计方案、完成VI手册设计。 要求： 标志方案不少于3个，全色稿表现，单列，不纳入CI手册； CI手册，包括封面、引言（导入CI的目的及使用要求、理念识别、行为规范、企业文化）、目录