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元瑞人力资源 有限公司 人事管理事务的解放者 元瑞人力通过为您提供专业优质的人力资源服务，降低人力成本，让您：从人事管理中解放，专注于核心业务！ 我们要对您说的五句话 第一句：我们能够把贵公司员工的社保费用，在安徽缴纳，给您节约一大笔社保费用。 第二句：我们能够以发票的形式，把您的社保和各项福利支出，作为税前开支。 第三句：我们能够找到充足的人才，供您挑选。 第四句：我们与员工签订合同，再把员工派遣给您；您可以随时增减，无需承担任何风险。 第五句：您把人事管理打包承包给我们，我们仅在为您节约的成本里面，提取小小的一部分作为管理费用。元瑞人力资源有限公司 元瑞人力资源有限公司，是一家综合性人力资源有限公司。本公司主要为企业提供一线劳动力，业务内容主要有：劳务派遣、人事管理承包、代理招聘、职业技能培训等；涉及行业有：能源制造、食品餐饮、机械家电等。劳务派遣人员，从管理人员、专业技术人员至一般员工 目前劳务派遣人员的主要类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外临时聘用人员； 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）； 商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）； 物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）； 工业企业员工（普通技工、劳务工、司机、仓储人员、等）； 延长试用期公司员工。 用工单位 用工单位 员工 元瑞人力 派遣协议 劳务费 缴纳保险、发放工资等 签订劳动合同 提供劳务 提供工作岗位 合作模式图 合作模式 客户 元瑞人力 合作开始 派遣服务协议 签订 签订 员工劳动合同 —— 签订及解除（或终止） 招聘与调配 招聘员工 提供岗位说明书，确定人选 组织招聘、初试，提供候选人 录用及岗位调整 有决定权 办理入职、调配手续 辞退 有决定权 办理辞退手续 考核与激励 工作考核 负责考核 协助考核、执行考核结果 劳动纪律 工作检查执行 协作监督，引导员工，落实纪律处理 培训 新员工岗前培训 公司简介及岗位知识培训等 企业文化、规章制度、人力资源派遣知识、职业道德、行为规范等 岗位技能 负责引导、培训 协助 工资福利 薪酬 负责结算 负责发放 社会保险 负责结算 负责办理 其它福利 负责结算 负责发放 工作管理 岗位职务说明书 负责 —— 工作方面的管理 负责 协助 日常管理 日常事务 —— 负责 文化活动 负责（或配合） 负责 出国（境）手续 提出要求 办理 员工年度体检 安排、协助 组织落实 注：根据客户的不同需求，上述合作模式可根据派遣协议的约定进行相应的 劳务派遣服务项目 客户提出要求 客户提出要求 沟通合作意向 洽谈派遣协议 签订派遣协议 招募员工 管理员工 拜访客户 结算劳务费 招聘宣传 明确客户用人要求，代为客户制作招聘宣传资料 员工招聘 　根据客户用人需求，严格筛选，确保人员素质 合同管理 　依法与员工建立劳动关系，包括劳动合同的订立、终止等 员工培训 　负责员工的岗前公共培训及技能提高培训 薪酬发放 　与客户协商制订薪酬福利方案，按时发放薪资 员工激励 　开展“杰出员工”奖优评先等活动，提高员工绩效 文化引导 　开展文体活动，促进员工情感交流，提高服务效率 后勤服务 营造生活环境，提供员工公寓、通勤大巴、阅览室等 员工体检 　组织员工参加岗前体检或年度体检 代扣税费 　代扣代缴员工个税及其他费用 档案管理 　建立员工档案，办理调配手续 证卡办理 　办理员工暂住证、劳保卡、银行卡 员工保障 　购买社会保险及相关商业保险，办理工伤理赔手续 劳动保护 　协同客户开展员工劳动安全教育和劳动保护 员工互助 　通过员工互助会，资助经济困难员工 员工奖惩 　对优秀员工给予褒奖，对违纪员工给予处罚 企业文化 　举办文艺活动，展示员工才华 员工调配 　开展员工余缺调配，提高人力资源利用率 争议处理 　处理员工与客户之间的劳动纠纷，参与劳动仲裁和诉讼 职称申报 　负责员工职称的申报或认定 党团工会 　与客户党团工会组织全面合作，满足员工的社会需求 政策咨询 　为客户提供劳动人事政策和法规咨询 出国政审 　协助办理员工出国政审手续 客户派遣受益 合理避税 把客户的以下大笔税后支出，以发票的形式计入税前开支：社会保障性缴款；各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）；各项劳动保护支出；雇员调动工作的旅费和安家费；纳税人负担的住房公积金等。 降低投保费用 我们将会选择在社保费用较低的安徽地区，为您办理投保事务。用工单位员工的社保费用可以降低30%左右 节约人事管理成本 通过派遣服务，为客户省去在日常招聘、公共培训、劳动争议处理、档案管理、社保办理、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财力，综合核算单位支出成本比正式员工明显降低。 降低人员流动