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《人力资源开发与管理》 叶 龙 副教授 博士生 联系电话 (010)O） E_mail dragon0620_cn@ 教材与参考书 教材： 人力资源开发与管理 林玳玳 叶龙 编著 ——中国铁道出版社 参考书： 人力资源管理 加里.德斯勒著 ——中国人民大学出版社 人力资源管理 余凯成 等编著 ——大连理工大学出版社 Human Resource Management 参考资料： 相关的网站及杂志 主要教学环节 课堂教授方式：介绍概念、理论和方法； 课堂讨论：对所讲授的内容进行随堂讨论，有时结合小案例进行； 案例讨论课：就某一个或几个案例组织专门的案例讨论； 练习（个人、小组）：随堂进行； 考试。 误区： 来这里就是听老师的； 学习实际上是给大家一个理性思考问题的机会，积极思考，互相学习，共同进步。 希望老师讲的东西拿回去就可以用； 世界上没有两家完全相同成功或失败的企业，就如同人一样，机械的模仿的结果只能造成貌似神离。 理论的东西都是空想的，不切合实际的； 共性的东