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沈阳市女大学生择业就业心理研究 孟祥俊 （沈阳师范大学 110034） 摘 要： 择业是大学生人生中的一次重要选择，现代社会的择业竞争会使他们产生强大的心理压力，尤其女大学生的择业难一直以来都被关注。2009年全国大学毕业生610万人，2010年630万高校毕业生总量创新高，还有去年未就业的高校毕业生近90万人，而市场需求没有大的变化；2009年沈阳市接收大学毕业生14万人，2010年辽宁高校毕业生人数将达到24.5万人，就业形势十分严峻。为促进女性就业，我们围绕影响女大学生就业的实际因素和就业中遇到的问题，开展了专项调研。通过下发问卷、座谈讨论、现场访问、数据分析等方法，进一步了解了女大学生对就业问题的意见和建议，为解决女大学生就业问题提供制定政策的依据。 关键词： 女大学生 择业 就业 心理 在2010年全国两会前夕，全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立今日做客人民网强国论坛，就“让广大妇女得实惠、普受惠、长受惠”主题和网友进行在线交流。全国“两会”即将开始，作为全国人大常委会副委员长，陈至立表示，在今年的“两会”上，她最关注就业，特别是女性的就业。全国政协常委、中国残联主席张海迪告诉记者，女大学生就业受到一定程度的歧视一是受传统观念和惯性思维的影响；二是女性生育哺乳期的存在使得劳动时间出现断裂带，这是部分用人单位出于利益最大化考虑少招或者不招女性的主要原因。全国妇联9日发布的“女大学生就业创业状况调查”显示，九成以上的女大学生求职时，感受到性别歧视。而90.2%的被访企业的回应是，招聘“基本上无性别倾向”，却坦承招收女生有诸多困难。人力资源和社会保障部对2010届高校毕业生就业的目标是，力争使其离校时初次就业率达到70%左右，到年底总体就业率达到80%以上。这样一个相对保守的目标，也从侧面说明了高校毕业生就业的难度。 人的一生中有两次最重要的选择，就是择偶和择业，对于女大学生而言更是关乎一辈子的事情。随着高等教育体制改革的不断深入和完善，大学生已经走上资助择业的道路，怎样择业、就业、创业，成为高校、家长和学生的关注焦点。职业，就是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的劳动形式，虽有不同，但在每个人的心目中，具有深远的意义，它反映了人的谋生需要，履行社会义务的需要，个性发展的需要。 一、沈阳市女大学生就业现状分析 近年来，我国高等教育发展迅速，人才的存量资源大大增加。据“腾讯-麦可思-2010届大学毕业生流向月度跟踪调查”2009年12月和2010年1月、2月调查数据显示：辽宁省2010届女性毕业生(15%)比男性(33.5%)低约18.5个百分点，为男女签约率差距最大省份。截止2月底，2010届女性大学毕业生签约率(21%)明显低于男性(29.5%)，女生不是“半边天”。沈阳市接收毕业生2005年35797人、2006年51888人、2007年64360人。2008年有约7万名大学生，2009年沈阳市迎接14万大学毕业生。和高校毕业生数量逐年增加相对的却是社会就业岗位增长缓慢，使高校毕业生就业形势严峻。又由于女大学生的性别原因，使她们在残酷的就业形势下，就业难的问题更加凸显。2008年，辽宁省共有高校毕业生22.9万人，比2007年增长4.2万人，截止2008年5月未，辽宁高校毕业生签约率仅为44.8%。大学生就业面临着严峻的形势。“大学生就业难，女大学生就业更难”这句话已经成为目前即将就业的女大学生和家长的口头禅。 (一)沈阳市女大学生就业状况 2008年6月，我们先后在东北大学、沈阳师范大学等6所高校应届女大学生中发放问卷1000份，回收有效问卷931份。其中文科216人、理科147人、工科280人、农科105人、医科等182人。问卷按照参和调研学校各专业女生毕业人数进行分配，科学合理。在“您认为现在大学生就业形势如何”的问题中，选择就业难和就业比较难两个选项的分别占33.4%和41.2%，合计占74.6%，选择“比较容易就业”和“容易就业”的仅占6.1%，女大学生普遍认为就业形势严峻。从签约情况看，在问到“是否已签约时”，已签约的女大学生占26.2%，签约单位排在前三位的分别为国有企业、民营企业、外资企业。女大学生签约率不足30%（根据往年签约特点，四月、五月是签约的黄金事情），排除一些已有就业意向但尚未签约的因素，这样低的就业率也从现实角度印证了女大学生普遍感到的就业难。在“女大学生主要依赖的就业信息渠道”的调查，发现学校发布的就业信息排在首位38.7%，其次是学校举办的校园招聘会19.7%，人才市场发布的就业信息13.6%，网络提供的就业信息和学校招聘会各占9.2%，亲友介绍占据约10%；在“对你是通过何种方式实现理想就业”的调查中，按选择比例的高低依次是招聘会、招聘测试、亲友介绍、网上推