2015年二级人力资源管理师日常练习题.docVIP

1、关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。 　　(A)工作更加努力 　　(B)对候选人的了解比较准确 　　(C)招募成本较高 　　(D)易在组织内形成裙带关系 　　(E)适应范围较窄 　　【答案】：ABD 　　【解析】：熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。 　　熟人推荐的方式，适用的范围比较广，既适用于一般人员，也适用于企业单位专业人才的招聘 　　【专业教程】：P65 　　2、在面试过程中，面试考官可以考察应聘者( )。 　　(A)相关知识的掌握程度 　　(B)判断、分析问题的能力 　　(C)衣着外貌、风度气质 　　(D)应聘者现场的应变能力 　　(E)是否符合岗位的要求 　　【答案】：ABCDE 　　【解析】：代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，眵查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力;根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。 　　【专业教程】：P69 　　3、面试中的问题安排应( )。 　　(A)先易后难 　　(B)先熟悉后生疏 　　(C)循序渐进 　　(D)先具体后抽象 　　(E)由内而外 　　【答案】：ABCD 　　【解析】：问题安排要先易后难，循序渐进，先熟悉后生疏，先具体后抽象，让应聘者逐渐适应、展开思路，并进入角色。 　　【专业教程】：P75 　　4、关于工作地组织说法正确的有( )。 　　(A)要有利于工人的身心健康 　　(B)要增加工人消除疲劳的时间 　　(C)要为工人创造良好的工作环境 　　(D)要有利于工人进行生产劳动 　　(E)要有利于发挥工作地装备效能 　　【答案】：ACDE 　　【解析】：合理组织工作地应当达到以下几点要求： 　　1.应有利于工人进行生产劳动，减少或消除多余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间。 　　2.应有利于发挥工作地装备(如生产设备、工具、防护装置、监控仪表等)，以及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积。 　　3.要有利于工人的身心健康，使工人有良好的劳动条件与工作环境，防止职业病，避免各种设备或人身事故。 　　4.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境，使企业员工在健康、舒适、安全的条件下工作。 　　【专业教程】：P92 　　5、可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。 　　(A)交叉作业法 　　(B)充实业务法 　　(C)工作连贯法 　　(D)轮换工作法 　　(E)小组工作法 　　【答案】：BCDE 　　【解析】：对过细的劳动分工进行改进 　　1.扩大业务法。2.充实业务法。3.工作连贯法。4.轮换工作法。5.小组工作法。6.兼岗兼职。7.个人包干负责。 　　【专业教程】：P92-93