北大纵横远达环保调查问卷分析解析v-final资料教材.pptVIP

远达环保问卷分析报告 说明 导读 问卷调查概述 战略与发展部分 组织与运作部分 人力资源与企业文化部分 调查问卷基本情况 答卷员工基本情况 导读 问卷调查概述 战略与发展部分 组织与运作部分 人力资源与企业文化部分 近半数员工对于远达环保的前景持保守观点，相对而言，非技术人员看法更加乐观 超过九成的员工认为有必要了解战略，然而表示了解现有战略的员工刚刚超过半数 对未来的战略定位，员工认识并不一致，倾向于单纯的电力环保工程建设的员工较多，其次是定位于多行业多价值链的环保公司 员工对于发展途径的认识也存在较大的分歧，不过更多的赞同合作或者自主积累资源的方式 大多数员工认为未来3－5年内应该进入行业价值链的相关环节包括技术研发和运营维护 在市场选择方面更多员工认为应该专注于电力环保市场，其中四分之一的员工认为未来应走向国际 员工最看好的业务是危险废弃物（核废）业务 大部分员工认为目前分、子公司的发展方向与公司总体发展方向一致 员工认为业主最关心的是质量，其次价格 员工认为目前远达环保存在的最主要问题是激励不到位、各业务环节不能达到系统最优 员工认为过去远达环保成功最主要的原因从外来讲是市场需求的增长以及行业保护等因素，从内部来讲主要在于员工吃苦耐劳的精神 员工认为未来限制远达环保发展的主要因素在于战略方向和内部管理水平等因素 远达环保的威胁来自市场容量减少、利润率下降和更苛刻的业主，而机