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中共甘肃省委党校函授学院
本科班毕业论文开题报告书
题 目：
姓 名：
学 号：
指导教师：
学 区：
班 级：
专 业：
中共中央党校函授学院 分院
二O一O年九
一、选题依据（目的、意义、该课题国内外研究现状、本人学术准备情况）
在进入电子计算机从事生产管理的条件下，脑力劳动的比重更大。脑力劳动的重要特点是主观能动性因素对劳动的数量和质量起着决定性的影响作用。这一特点，使人的因素在管理活动中的地位和作用更加显得重要，人的能动性的发挥成为决定现代管理成败的关键。人性化管理是现代化的一种新型管理，它有别于以往管理中将人物化或工具化的理论，重点突出人在管理中的地位，强调管理应顺应人性。写作本文的目的就是要通过探求行政机关管理的新思路、新方法，尤其是通过探求如何调动和发挥行政人员的积极性与创造性，不断提高行政机关效率，不断提高为经济建设服务的本领。
目前，国内外针对于人性化管理这一课题已有研究，也已将研究成果运用于实际当中，取得了较好的效果。但这些研究主要是与企业经营管理相结合，能将人性化管理与提高行政机关效率相结合本文尚属首例。而且在论述中紧密围绕人性化管理与行政机关效率之间的关系展开，使得本文在行政机关中如何实行人性化管理这一方面具有一定的理论研究价值和参考价值。
通过前期查阅各种资料、发放问卷表进行调查研究，本人论文的观点已经明确，提纲也已基本列出，可以着手进行写作。
二、论文结构框架（主要观点）
全文的论点为：实现人性化管理可以提高行政机关效率。主要从四方面对人性化管理进行论述，并在论述中紧密围绕人性化管理与行政机关效率之间的关系展开。
对人性化管理含义的说明，指出人性化管理不是讲人情、拉关系，解释了人性化管理的真正含义：
人是管理的主体，只有人才能担当管理活动的领导者角色。
在各种各样的管理要素中，人的因素、人的主观能动性的发挥最重要。
3． 现代管理必须以做好人的工作，最大限度地调动其工作积极性和创造性为根本。
对行政机关实行人性化管理的必要性进行论述;
1． 实行人性化管理，是树立正确管理思想的基础。
2． 实行人性化管理，是充分发挥人的主观能动性的前提。
3． 实行人性化管理，是现代行政机关管理发展的必然趋势和客观要求。
4． 在我国的各种管理工作中，实行人性化管理是社会发展的必然趋势，又是社会主义生产关系的本质要求。
对实行人性化管理应该遵循的原则进行阐述；
1．能级原则。
2．循动力原则。
3．全面发展原则。
如何实行人性化管理和应该注意的几个问题。
1． 从尊重与信任开始。
2． 合理使用激励机制。
3． 以宽容之心待人。
4． 进一步加强和改进思想政治工作。
5． 服见物不见人的思想。
6． 重视对人的素质的培养。
三、论文写作安排（进程安排、待解决问题）
1、进程安排：
(1) 9月19
(2) 9月26日开始和指导老师联系
(3)11月21日前交成稿一式
(4) 12月11
2、待解决问题：
（1）如何在行政机关推行人性化管理，提高行政机关工作效率；
（2）如何将崇尚科学、高扬理性的科学管理思想与提倡天人和一、人际关系融洽的人性化管理思想相结合，并在二者结合的基础上进一步完善人性化管理和科学管理。
四、指导老师意见：
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